ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير بيئة العمل الداخلية على...>الوصف

تأثير بيئة العمل الداخلية على الأداء المتميز للموارد البشرية بوجود الرضى الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالأغواط

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Internal Work Environment on the Job Outstanding Performance of the Human Resource with Job Satisfaction as an Intermediary Variable: A Field Study on the Operational Directorate of Algeria Telecom in the State of Laghouat
المصدر: مجلة المنتدى للدراسات والأبحاث الإقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - قسم العلوم الإقتصادية
المؤلف الرئيسي: حميم، سالم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 140 - 160
ISSN: 2588-1817
رقم MD: 1463003
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | الإشباع الوظيفي | الأداء المهني | مؤسسات الاتصالات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
بيئة العمل | بيئة العمل الداخلية | الرضى الوظيفي | الأداء | الأداء المتميز للموارد البشرية | المديرية العملية لاتصالات الجزائر بالأغواط | النمذجة بالمعادلات البنائية | Work Environment | Internal Work Environment | Job Satisfaction | Performance | High-Performance of Human Resources | Operational Directorate of Algeria Telecom of Laghouat | Structural Equation Modeling
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2588-1817

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.