أثر جودة حياة العمل على الإبداع التنظيمي بتوسيط متغير الرضا الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للإتصالات بالمنصورة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Quality of Work Life on Organizational Innovation by Centralizing the Variable of Job Satisfaction By Applying to the Employees of the Telecom Egypt Company in Mansoura |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عزام، علاء حسين حسين محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Azzam, Alaa Hussein Hussein Mohamed |
| مؤلفين آخرين: | إبراهيم، علي يونس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المنصورة |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 1456206 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة المنصورة |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
70
| LEADER | 01805nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569495 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a عزام، علاء حسين حسين محمد |g Azzam, Alaa Hussein Hussein Mohamed |e مؤلف |9 771243 | ||
| 245 | |a أثر جودة حياة العمل على الإبداع التنظيمي بتوسيط متغير الرضا الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للإتصالات بالمنصورة | ||
| 246 | |a The Impact of Quality of Work Life on Organizational Innovation by Centralizing the Variable of Job Satisfaction By Applying to the Employees of the Telecom Egypt Company in Mansoura | ||
| 260 | |a المنصورة |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 108 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة المنصورة |f كلية التجارة |g مصر |o 0014 | ||
| 653 | |a جودة حياة العمل |a الإبداع التنظيمي |a الرضا الوظيفي |a الشركة المصرية للإتصالات |a المنصورة | ||
| 700 | |a إبراهيم، علي يونس |g Ibrahim, Ali Younes |e مشرف |9 54337 | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0014-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0014-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0014-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0014-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0014-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0014-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0014-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0014-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0014-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0014-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1456206 |d 1456206 | ||
عناصر مشابهة
-
قياس أثر العوامل الخاصة بمحتوى الوظيفة على الإبداع التنظيمي للعاملين بتوسيط متغير الرضا الوظيفي بالتطبيق على العاملين بمركز الحساب العلمي بجامعة المنصورة
بواسطة: إبراهيم، علي يونس منشور: (2017) -
أثر الدعم التنظيمي المدرك على انتماء العاملين دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: شرقاوي، هاني محمد عبدالجواد منشور: (2019) -
أثر إدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي دراسة ميدانية على الشركة المصرية للإتصالات
بواسطة: أحمد، محمود همام علي منشور: (2023) -
أثر المناخ الأمان النفسي على النواتج التنظيمية بتوسيط الفضيلة التنظيمية بالتطبيق على العاملين الدائمين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية
بواسطة: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن منشور: (2023) -
أثر التدريب على أداء العاملين في منظمات الأعمال بالتطبيق على الشركة السودانية لنقل الكهرباء
بواسطة: وراق، مي أحمد محمد منشور: (2021)
