Teleworking: A New Organisational Method

المصدر:	مجلة الإبداع
الناشر:	جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات
المؤلف الرئيسي:	Guedjali, Assia (Author)
مؤلفين آخرين:	Ramtani, Lydia (Co-Author)
المجلد/العدد:	مج14, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	يناير
الصفحات:	171 - 184
DOI:	10.53999/2297-014-001-011
ISSN:	2352-9563
رقم MD:	1456268
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	تكنولوجيا المعلومات \| العمل الرقمي \| الضمان الاجتماعي \| جائحة كورونا "كوفيد-19"
كلمات المؤلف المفتاحية:	Teleworking \| Remote Management \| Organizational Mode \| Covid19
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

3

LEADER	01518nam a22002417a 4500
001	2201594
024		\|3 10.53999/2297-014-001-011
041		\|a eng
044		\|b الجزائر
100		\|9 549358 \|a Guedjali, Assia \|e Author
245		\|a Teleworking: \|b A New Organisational Method
260		\|b جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات \|c 2024 \|g يناير
300		\|a 171 - 184
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
520		\|b Today, teleworking is one of the practices that are increasingly present in organisations. The aim of our research is to demonstrate that teleworking can become a new norm in professional use. To do this, we conducted interviews with staff working in a social security fund. The results of our work showed that the health crisis caused by COVID-19 forced this organisation to work full-time in this way. However, its implementation needs to be organised and discussed.
653		\|a تكنولوجيا المعلومات \|a العمل الرقمي \|a الضمان الاجتماعي \|a جائحة كورونا "كوفيد-19"
692		\|b Teleworking \|b Remote Management \|b Organizational Mode \|b Covid19
700		\|9 771564 \|a Ramtani, Lydia \|e Co-Author
773		\|4 الاقتصاد \|6 Economics \|c 011 \|e The Creativity journal \|f Mağallaẗ al-ibdāՙ \|l 001 \|m مج14, ع1 \|o 2297 \|s مجلة الإبداع \|v 014 \|x 2352-9563
856		\|u 2297-014-001-011.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1456268 \|d 1456268