ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رأس المال البشري على تحقيق...>الوصف

أثر رأس المال البشري على تحقيق الميزة التنافسية: دراسة حالة الصندوق الجهوي للتعاون الفلاحي بولاية البويرة Crma

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Human Capital on Achieving Competitive Advantage: A Case Study of the Regional Fund for Agricultural Cooperation in the State of Bouira Crma
المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: رملي، خديجة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Remli, Khadidja
مؤلفين آخرين: مرماط، نبيلة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جانفي
الصفحات: 28 - 47
DOI: 10.34276/1822-014-001-002
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 1456684
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | البيئة التنافسية | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | المعارف | المهارات | الخبرات | الميزة التنافسية | Human Capital | Knowledge | Skills | Experience | Competitive Advantage
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر رأس المال البشري على الميزة التنافسية في الصندوق الجهوي للتعاون الفلاحي بولاية البويرة من خلال تقديم المفاهيم الأساسية حول رأس المال البشري وأهم أبعاده ثم التطرق إلى مفهوم الميزة التنافسية ومختلف أبعادها، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة لغرض جمع البيانات وتوزيعها باستخدام أسلوب المسح الشامل ثم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية Spss من أجل تحليل بيانات الاستبيان اعتمادا على مجموعة من الأساليب الإحصائية وذلك بإتباع المنهج الوصفي، وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين أبعاد رأس المال البشري والميزة التنافسية في المؤسسة محل الدراسة.

The study aimed to learn about the impact of human capital on the competitive advantage of the Regional Fund for Agricultural Cooperation in the state of Bouira CRMA by providing basic concepts about human capital and its most important dimensions and then addressing the concept of competitive advantage and its various dimensions. In order to achieve the study's objectives a questionnaire was designed for the purpose of collecting and distributing data using a comprehensive survey method and then using the SPSS statistical packages programme to analyze questionnaire data based on statistical methods by following the descriptive approach. The study found a statistically significant impact between the dimensions of human capital and the competitive advantage of the institution in question.
ISSN: 2170-0982

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.