Impact of Digital Leadership on Talent Management: A Field Study on Ministry of Digital Economy and Entrepreneurship in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر القيادة الرقمية في إدارة المواهب: دراسة ميدانية في وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة - الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الباشا، رزان ماهر حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Basha, Razan Maher Hassan |
| مؤلفين آخرين: | الطائي، محمد عبد حسين حسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 170 |
| رقم MD: | 1457456 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
98
عناصر مشابهة
-
Impact of Psychological Contract on Talent Acquisition in the Digital Age: A Field Study in Renewable Energy Industry Companies-Jordan
بواسطة: العجيمي، أحمد زهير أحمد منشور: (2023) -
The Moderating Role of Organizational Culture on the Impact of Talent Management on Employees’ Performance in the Jordanian Public Sector
بواسطة: القاضي، فاطمة موفق كساب منشور: (2023) -
The Impact of Human Talent Management on Organizational Entrepreneurship the Mediating Role of Job Crafting: An Empirical Study on Commercial Banks in Alexandria Governorate
بواسطة: Abu Gabel, Aya Hussein El Sayed منشور: (2023) -
The Impact of Digital Innovation on Employee’s Performance: Case Study on the Civil Status and Passport Department in Jordan
بواسطة: عبيد، براءة محمود خلف منشور: (2024) -
The Impact of Talent Management on Attaining Competitive Advantage : A Field Study on Jordanian Telecommunications Companies
بواسطة: الحديد، ساجدة أحمد منشور: (2017)
