ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ممارسات إدارة الموارد البشرية...>الوصف

ممارسات إدارة الموارد البشرية في القطاع العمومي الجزائري: قراءة في القانون الأساسي للوظيف العمومي

العنوان بلغة أخرى: HR Management Practices in the Algerian Public Sector: Reading Into the Basic Public Employment Act
المصدر: مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: مرزق، عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سعدي، جعفر (م. مشارك) , دروم، أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 186 - 200
DOI: 10.38170/1993-008-002-010
ISSN: 2572-0198
رقم MD: 1457470
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القطاع العمومي | القوانين الأساسية | الموارد البشرية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
موارد بشرية | إدارة الموارد البشرية | وظيف عمومي | قانون أساسي للوظيف العمومي | قطاع عام | Human Resources | Human Resources Management | Public Function | Basic Law on Public Function | Public Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: نهدف من خلال هذه الدراسة إلى التعرف على أهم الممارسات التي تقع على عاتق إدارة الموارد البشرية بدءا بوظيفة التخطيط والتوظيف ثم التكوين والتدريب ووضع نظام للأجور والرواتب وأخير تقييم الأداء وما يترتب عنه من نتائج. كما نسعى من خلال هذه الدراسة إلى التعرف على الإطار القانوني الذي ينظم أهم ممارسات وظيفة إدارة الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية بالجزائر، على غرار الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006 والمتضمن لآخر تحديث للقانون الأساسي للوظيفة العمومية، والذي يحدد أهم القواعد القانونية المطبقة على الموظفين والضمانات الأساسية الممنوحة لهم أثناء تأديتهم مهامهم.

The purpose of this research is to identify the most important human resource management practices, Start with a job: planning, hiring, training, setting up a salary system, and finally assessing performance and its implications. This study also attempts to identify the legal framework that regulates the most important human resource management practices in the Algerian public sector Like what was mentioned in the order no 06-03 of Jumada II 19 of 1427, 15 July 2006. containing the most recent revision of the Basic Law on Public Employment. which sets out the most important legal rules applicable to employees and the basic guarantees they are granted in the performance of their duties.
ISSN: 2572-0198

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.