ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم الموظف العمومي في التشري...>الوصف

تقييم الموظف العمومي في التشريع الجزائري بين قصور الممارسات وضرورة التحديث

العنوان المترجم: The evaluation of the public official in Algerian legislation between the lack of practices and the need for modernization
المصدر: مجلة القانون والمجتمع
الناشر: جامعة أدرار - مخبر القانون والمجتمع
المؤلف الرئيسي: نور الدين، حامدي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
التاريخ الهجري: 1435
الشهر: ديسمبر / صفر
الصفحات: 75 - 93
DOI: 10.12816/0009994
ISSN: 2335-1462
رقم MD: 932987
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الجزائر | القوانين والتشريعات | إدارة الموارد البشرية | القانون الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: تتناول هذه الدراسة إحدى أهم نشاطات تسيير الموارد البشرية في الإدارة العمومية الجزائرية والمتمثل في تقييم الموظفين، من خلال عرض نظام التقييم المعمول به حالياً في جوانبه القانونية والعملية وتحديد جوانب الضعف فيه، وسبل الانتقال إلى نظام آخر أكثر نجاعة يتماشى والتقنيات الحديثة في مجال التسيير العمومي، لاسيما باعتماد مقابلة التقييم والانتقال إلى تقييم قدرات الموظف واستعمال نتائجها في التسيير التقديري للموارد البشرية.

L’objet de cette étude est l’évaluation des fonctionnaires dans l’administration publique algérienne, je présente un état des lieux de la situation actuelle, d’un point de vue juridique et pratique, et les possibilités d’adopter un système d’évaluation plus efficace, basé sur les nouvelles techniques du management public, notamment l’insertion de l’entrevue d’évaluation et la promotion des pratiques de l’évaluation du potentiel en vue d’une gestion prévisionnelle des RH.
ISSN: 2335-1462

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.