| LEADER |
06339nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2203124 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 568964
|a أحمد، محمد حسين صلاح
|e مؤلف
|q Ahmed, Mohammed Hussein Salah
|
| 245 |
|
|
|a دور المناعة التنظيمية في تعزيز الصحة التنظيمية بالجامعات الخاصة في مصر:
|b دراسة ميدانية
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Organizational Immunity in Promoting Organizational Health in Private Universities in Egypt:
|b A Field Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بورسعيد - كلية التجارة
|c 2024
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 249 - 292
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a الهدف من البحث: يهدف البحث إلى التعرف على درجة إدراك عينة الدراسة لمستوى المناعة التنظيمية السائد بالجامعات الخاصة في مصر من خلال قياس أبعادها المتمثلة في: (التعلم التنظيمي الذاكرة التنظيمية/ الحمض النووي التنظيمي) وبالتالي معرفة مستواه بشكل سليم بغرض تحسينه، والتعرف على درجة إدراك عينة الدراسة لمستوى الصحة التنظيمية السائد بالجامعات الخاصة في مصر من خلال قياس أبعادها المتمثلة في: (وضوح الأهداف/ فعالية الاتصالات/ توازن السلطة/ استغلال الموارد/ التماسك أو الانتماء/ الروح المعنوية/ الاستقلالية/ الإبداع/ التكيف/ حل المشكلات) وبالتالي معرفة مستواها بشكل سليم بغرض تحسينها، والتوصل لمعرفة طبيعة العلاقة بين إجمالي أبعاد المناعة التنظيمية وإجمالي أبعاد الصحة التنظيمية- إن وجدت- بالجامعات الخاصة في مصر، وتقديم المقترحات وسبل العلاج لتعزيز مستوى المناعة التنظيمية وصولا لزيادة مستوى الصحة التنظيمية بالجامعات الخاصة في مصر. منهجية البحث: استخدم الباحث المنهج الوصفي للجزء الميداني والمنهج التحليلي للجزء النظري، كما تم الاعتماد على مصدرين لجمع البيانات هما المصادر الأولية والمصادر الثانوية، فبالنسبة للمصادر الأولية: وتم فيها استخدام قائمة استقصاء ووجهت إلى عينة الدراسة المتمثلة في أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بالجامعات الخاصة في مصر والبالغ قوامها 370 مفردة، أما المصادر الثانوية: فتم جمعها من المراجع المتعلقة بموضوع الدراسة. نتائج البحث: أظهرت نتائج الدراسة الميدانية وجود علاقة ذات دلالة إحصائية لإجمالي أبعاد نظام المناعة التنظيمية على إجمالي أبعاد الصحة التنظيمية بالجامعات الخاصة في مصر، بمعنى أنه في حالة زيادة درجة الاهتمام برفع مستوى المناعة التنظيمية تزداد الفرصة المتوقعة لتعزيز الصحة التنظيمية بالجامعات الخاصة في مصر.
|b Research Objective: The research aims to identify the degree of awareness of the study sample of the level of organizational immunity prevailing in private universities in Egypt by measuring its dimensions represented by: (organizational learning/ organizational memory/ organizational DNA) and thus knowing its level properly in order to improve it, and identify the degree of awareness of the study sample of the level of organizational health prevailing in private universities in Egypt by measuring: (Clarity of goals/ effectiveness of communication/ balance of power/ utilization of resources/ cohesion or affiliation/ morale/ independence/ creativity/ adaptation/ problem solving) and thus to know their level properly in order to improve them, to find out the nature of the relationship between the total dimensions of organizational immunity and the total dimensions of organizational health if any- in private universities in Egypt, and to submit proposals and remedies to enhance the level of organizational immunity to increase the level of organizational health in private universities in Egypt. Research Methodology: The researcher used the descriptive method for the field part and the analytical method for the theoretical part, and also relied on two sources to collect data, namely primary sources and secondary sources, for the primary sources: a survey list was used and directed to the study sample represented by the faculty and the auxiliary body of private universities in Egypt, which is 370 individuals, as for secondary sources: they were collected from references related to the subject of the study. Research Results: The results of the field study showed that there is a statistically significant relationship of the total dimensions of the organizational immune system to the total dimensions of organizational health in private universities in Egypt, meaning that if the degree of interest in raising the level of organizational immunity increases, the expected opportunity to strengthen organizational health in private universities in Egypt increases.
|
| 653 |
|
|
|a مؤسسات التعليم
|a التعليم السياحي
|a الاستغراق الوظيفي
|a إدارة الأزمات
|
| 692 |
|
|
|a المناعة التنظيمية
|a الصحة التنظيمية
|a الجامعات الخاصة في مصر
|b Organizational Immunity
|b Organizational Health
|b Private Universities in Egypt
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 015
|e The Financial & Commercial Researches Journal
|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ
|l 001
|m ع1
|o 0475
|s مجلة البحوث المالية والتجارية
|v 025
|x 2090-5327
|
| 856 |
|
|
|u 0475-025-001-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1457834
|d 1457834
|
