ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات التحول الرقمي بالمنظما...>الوصف

متطلبات التحول الرقمي بالمنظمات الأهلية في ضوء الاستراتيجية الوطنية للتحول الرقمي مصر 2030

العنوان بلغة أخرى: Digital Transformation Requirements for Civil Society Organizations in Light of the National Strategy for Digital Transformation Egypt 2030
المصدر: مجلة قطاع الدراسات الإنسانية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية الدراسات الإنسانية
المؤلف الرئيسي: البنا، محمد عوض علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Banna, Muhammad Awad Ali
المجلد/العدد: ع32
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 149 - 196
ISSN: 2090-9861
رقم MD: 1457906
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التكنولوجيا الرقمية | المنظمات الأهلية | التنمية المستدامة | الخدمة الاجتماعية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحول الرقمي | المنظمات | رؤية مصر | الاستراتيجية | متطلبات | Digital Transformation | Organizations | Egypt’s Vision | Strategy | Requirements
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: أن من بواعث اهتمام الباحث بموضوع هذا البحث هو تقديم إطارا نظريا برؤية متكاملة عن مدى استفادة المنظمات الأهلية للبرامج والتطبيقات الرقمية وقدرتها على استخدام منظومه التحول الرقمي ومدى فاعليتها في تحقيق أهداف التنمية واستدامتها في محاولة للخروج بمجموعه من الدروس المستفادة من الواقع العملي وتقديم بعض المعايير أو الإرشادات التي تساعد المؤسسات والمنظمات على تطبيق منظومة التحول الرقمي وزيادة كفاءة وجودة جهودها، وفي ظل مواكبة مهنة الخدمة الاجتماعية للتحول الرقمي، وتمشيا مع رؤية مصر للتنمية المستدامة وفي ضوء الاستراتيجية الوطنية للتحول الرقمي ۲۰۳۰، والتطورات التي شهدها العالم ظهرت الحاجة الملحة إلى الاستفادة من التقنية كوسيلة مساعدة على تجاوز كثير من التحديات والأزمات التي تواجه كثير من المؤسسات، من هنا تحددت قضية البحث في الوقوف على متطلبات تطبيق التحول الرقمي بالمنظمات الأهلية كمدخل لتحقيق الاستراتيجية الوطنية للتحول الرقمي وهي دراسة وصفية، توصلت نتائجها إلى عدد من المتطلبات منها تعزيز نشر الثقافة الرقمية، إعادة تقييم استراتيجية المؤسسة بشكل دوري للتوافق في عملية التحول الرقمي، تغطية الموارد البشرية والإدارية والمهنية المطلوبة، توفير التمويل للمنظمات من أجل استراتيجية التحول الرقمي، تسهيل أعباء التعامل مع المشكلات المرتبطة بالتمويل، وهناك عدد من المعوقات تمثلت في قلة أعداد المتدربين للتعامل مع التطبيقات والبرامج الحديثة، عدم وجود أداره للدعم الفني وتقديم الاستشارات المهنية، ضعف التمويل اللازم الموجه للبرامج، صعوبة اللغة المستخدمة في الأنشطة والبرامج الأجنبية.

One of the researchers’ interest in the subject of this research is to provide a theoretical framework with an integrated vision on the extent to which civil organizations benefit from digital programs and applications and their ability to use the digital transformation system and the extent of their effectiveness in achieving development goals and their sustainability in an attempt to come up with a set of lessons learned from practical reality and provide some standards or guidelines. Which helps institutions and organizations implement the digital transformation system and increase the efficiency and quality of their efforts, and in light of the social service profession keeping pace with digital transformation, and in line with Egypt’s vision for sustainable development and in light of the national strategy for digital transformation 2030, and the developments that the world has witnessed, the urgent need to benefit from technology as a means has emerged. Help to overcome many of the challenges and crises facing many Institutions. Hence, the research issue was determined to determine the requirements for implementing digital transformation in civil society organizations as an entry point to achieving the national strategy for digital transformation. It is a descriptive study, the results of which reached a number of requirements, including enhancing the dissemination of digital culture, periodically re-evaluating the organization’s strategy for compatibility in the digital transformation process, Covering the required human, administrative and professional resources, providing funding to organizations for the digital transformation strategy, facilitating the burden of dealing with problems related to funding, and there are a number of obstacles represented in the small number of trainees to deal with modern applications and programs, the lack of a technical support department and the provision of professional consultations, weak funding. Necessity directed to the programs, difficulty of the language used in foreign activities and programs.
ISSN: 2090-9861

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.