ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق استراتيجية التدريب ا...>الوصف

أثر تطبيق استراتيجية التدريب الإلكتروني في مرونة الموارد البشرية: دراسة تحليلية لآراء موظفي مراكز التواصل في البنوك التجارية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of E-Training Strategy Applying on the Human Resources Flexibility: An Analytical Study for the Communication Centers Employee's Opinions in Jordanian Commercial Banks
المؤلف الرئيسي: الزعبي، عبدالله يوسف عوض (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Zoubi, Abdullah Yousef Awad
مؤلفين آخرين: الطائي، محمد عبد حسين حسن (م. مشارك)
التاريخ الميلادي: 2022
موقع: الزرقاء
الصفحات: 1 - 133
رقم MD: 1458187
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الزرقاء
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
البنوك التجارية | الموارد البشرية | التدريب الإلكتروني | الذكاء الاصطناعي | الأردن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

45

حفظ في:

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.