أثر تطبيق استراتيجية التدريب الإلكتروني في مرونة الموارد البشرية: دراسة تحليلية لآراء موظفي مراكز التواصل في البنوك التجارية الأردنية

يجب تسجيل الدخول أولا

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of E-Training Strategy Applying on the Human Resources Flexibility: An Analytical Study for the Communication Centers Employee's Opinions in Jordanian Commercial Banks
المؤلف الرئيسي:	الزعبي، عبدالله يوسف عوض (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Zoubi, Abdullah Yousef Awad
مؤلفين آخرين:	الطائي، محمد عبد حسين حسن (م. مشارك)
التاريخ الميلادي:	2022
موقع:	الزرقاء
الصفحات:	1 - 133
رقم MD:	1458187
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الزرقاء
الكلية:	كلية الدراسات العليا
الدولة:	الاردن
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	البنوك التجارية \| الموارد البشرية \| التدريب الإلكتروني \| الذكاء الاصطناعي \| الأردن
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق