أثر التمكين في العدالة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفات وزارة الداخلية - الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Empowerment on Organizational Justice: An Analytical Study of the Perceptions of a Sample of Female Employees in the Ministry of Interior - Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البحري، لينا جمال إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Bahri, Lina Jamal Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | الزيود، محمد عبدالكريم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 126 |
| رقم MD: | 1458626 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
116
| LEADER | 01779nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569646 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 772933 |a البحري، لينا جمال إبراهيم |e مؤلف |g Al Bahri, Lina Jamal Ibrahim | ||
| 245 | |a أثر التمكين في العدالة التنظيمية: |b دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفات وزارة الداخلية - الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Empowerment on Organizational Justice: |b An Analytical Study of the Perceptions of a Sample of Female Employees in the Ministry of Interior - Jordan | ||
| 260 | |a الزرقاء |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 126 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الزرقاء |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0620 | ||
| 653 | |a التمكين الإداري |a الموارد البشرية |a العدالة التنظيمية |a المؤسسات الحكومية |a الأردن | ||
| 700 | |9 772186 |a الزيود، محمد عبدالكريم |e مشرف |g Alzuod, Mohammad Abdalkarim | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0620-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0620-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0620-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0620-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0620-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0620-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0620-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0620-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0620-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0620-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0620-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1458626 |d 1458626 | ||
عناصر مشابهة
-
ثقة الموظف بالمدير ودورها في إدراكه للتمكين في القطاع الحكومي : دراسة ميدانية من وجهة نظر الموظفين في وزارة الصناعة والتجارة والمؤسسات العامة التابعة لها
بواسطة: اليعقوب، تمارا عادل منشور: (2004) -
العدالة التنظيمية وأثرها على التمكين الإداري في المؤسسات الجزائرية: دراسة استطلاعية على عينة من مؤسسات ولاية البويرة
بواسطة: عيسات، فطيمة الزهرة منشور: (2016) -
دور الفراسة الاستراتيجية في تحقيق سمعة المنظمة: دراسة تنظيمية لآراء عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء
بواسطة: الذبحاوي، عامر عبد كريم منشور: (2023) -
أثر العدالة التنظيمية على نية الإبلاغ عن حالات الفساد في القطاع العام الأردني
بواسطة: الشرع، مرام إبراهيم راشد منشور: (2023) -
المورد البشري: مقاوم أم محرك لمشاريع التغيير في منظمات الأعمال
بواسطة: رقام، ليندة منشور: (2015)
