أثر العمل عن بعد على مستوى الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على موظفي جامعة الملك عبدالعزيز بفرع السليمانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Remote Work on Job Performance: A Field Study on the Employees of King Abdulaziz University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية التربية |
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | القادري، عادل أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الجفري، علي بن عمر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع43 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 356 - 436 |
| ISSN: |
2090-5319 |
| رقم MD: | 1458763 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العمل عن بعد | الأداء الوظيفي | موظفي جامعة الملك عبدالعزيز | Remote Work | Job Performance | King Abdulaziz University Employees
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| ISSN: |
2090-5319 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر العمل عن بعد في إدارة الأزمات عند تفشي فايروس كورونا المستجد كوفيد 19: دراسة إستطلاعية على موظفي وموظفات جامعة الملك عبدالعزيز بمحافظة جدة
بواسطة: سمر الدين، رشا رشاد منشور: (2021) -
أثر تطبيق أنظمة الإدارة الإلكترونية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على موظفات العمادات في جامعة الملك عبدالعزيز بجدة
بواسطة: الحسيني، عائشة بنت أحمد منشور: (2013) -
أثر العمل العاطفي في الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية على المدارس الحكومية بمملكة البحرين
بواسطة: مطر، خلود راشد عبدالرحمن منشور: (2023) -
أثر التدريب في تنمية قابلية توظيف الموظفين: دراسة حالة مديرية السندات والوثائق المؤمنة بولاية الجزائر
بواسطة: كرزازي، حنان منشور: (2023) -
السمات الشخصية وأثرها في تفشي ظاهرة التنمر في بيئة العمل: دراسة ميدانية على الإداريات بجامعة الملك عبد العزيز بجدة
بواسطة: المنديل، صيتة بنت منديل منشور: (2018)
