| LEADER |
04094nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2203998 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 773011
|a حسن، منى عبده
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الاستقامة التنظيمية على الحد من سلوكيات القيادة السامة:
|b دراسة ميدانية على العاملين بالبنوك التجارية الحكومية
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Organizational Virtuousness on Reducing Toxic Leadership Behaviors:
|b An Empirical Study on Employees of Governmental Commercial Banks
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2024
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 361 - 384
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هذه دراسة تحلل أثر الاستقامة التنظيمية على الحد من سلوكيات القيادة السامة، تمثل الدراسة مساهمة هامة في فهم كيفية تأثير الاستقامة التنظيمية على الحد من سلوكيات القيادة السامة وتطوير بيئة عمل أكثر صحة وأخلاقية. اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي ويتكون مجتمع البحث في جميع المديرين بفروع بنوك (بنك مصر، البنك الأهلي، بنك القاهرة) بمحافظة القاهرة الكبرى، تمثلت عينة الدراسة ۲۸۹ مفردة. أظهرت نتائج الدراسة أن هناك علاقة إيجابية وقوية بين الاستقامة التنظيمية والحد من سلوكيات القيادة السامة، بناء على هذه النتائج، توصلت الدراسة إلى أن تعزيز الاستقامة التنظيمية يمكن أن يكون وسيلة فعالة للتصدي لسلوكيات القيادة السامة داخل المؤسسات. يمكن للمؤسسات تحقيق ذلك من خلال تطوير سياسات وإجراءات تعزز النزاهة والأخلاقيات داخل المؤسسة.
|b This is a study that analyzes the impact of organizational integrity on reducing toxic leadership behaviors. The study represents an important contribution to understanding how organizational integrity affects the reduction of toxic leadership behaviors and the development of a healthier and ethical work environment. The researcher relied on the descriptive approach, and the research population consists of all managers in bank branches (Bank of Egypt, National Bank, Cairo Bank) in the Greater Cairo Governorate. The study sample represented 289 individuals. The results of the study showed that there is a positive and strong relationship between organizational integrity and reducing toxic leadership behaviors. Based on these results, the study concluded that enhancing organizational integrity can be an effective way to address toxic leadership behaviors within organizations. Organizations can achieve this by developing policies and procedures that promote integrity and ethics within the organization
|
| 653 |
|
|
|a استراتيجيات القيادة
|a سلوكيات القيادة السامة
|a الهيكل التنظيمي
|a البنوك التجارية الحكومية
|
| 692 |
|
|
|a القيادة السامة
|a الاستقامة التنظيمية
|a البنوك التجارية
|a بنك مصر
|a البنك الأهلي
|a بنك القاهرة
|b Toxic Leadership
|b Organizational Integrity
|b Commercial Banks
|b Banque Misr
|b National Bank
|b Cairo Bank
|
| 700 |
|
|
|a السيد، محمود محمد إبراهيم
|g Elsayed, Mahmoud
|e مشرف
|9 123529
|
| 700 |
|
|
|9 672854
|a الصادق، محمد بهاء الدين
|e مشرف
|g El Sadek, Mohamed B.
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 010
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 001
|m ع1
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 054
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-054-001-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1458769
|d 1458769
|
