| LEADER |
04055nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2204243 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 773164
|a بركات، علياء عمرو علي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر روحانية مكان العمل في الالتزام التنظيمي:
|b دراسة ميدانية على الجامعات الخاصة بمدينة 6 أكتوبر
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Workplace Spirituality on Organizational Commitment:
|b An Empirical Study on Private Universities in 6th of October City
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2024
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 633 - 668
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى التعرف على أثر روحانية مكان العمل بأبعادها الثلاثة (العمل الهادف، والشعور بالمجتمع، والتوافق مع القيم) في الالتزام التنظيمي (كمتغير أحادي الأبعاد) بالجامعات الخاصة بمدينة 6 أكتوبر، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. يتمثل مجتمع البحث في السادة أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بالجامعات الخاصة بمدينة ٦ أكتوبر. تم جمع البيانات من خلال عينة عشوائية طبقية بلغت ٣٥٧ مفردة، ثم تم تحليل البيانات باستخدام برنامجي SPSS & AMOS أظهرت نتائج البحث أن أبعاد روحانية مكان العمل الثلاثة (العمل الهادف، والشعور بالمجتمع، والتوافق مع القيم) يؤثر كل منها على حده تأثيرا طرديا معنويا في الالتزام التنظيمي، وقدمت الباحثة مجموعة من التوصيات تفيد القيادات بالجامعات الخاصة محل البحث. يعتبر البحث إضافة للأدبيات العربية في مجال إدارة الأعمال.
|b The research aims to identify the impact of workplace spirituality with its three dimensions (meaningful work, sense of community, and alignment with organizational values) on organizational commitment (as a uni-dimensional variable) in private universities in 6th of October City. The descriptive analytical approach was relied upon, and the research population represented by staff and teaching assistant members at private universities in 6th of October City. Data were collected through a stratified random sample of 357 individuals. Then the data was analyzed using SPSS & AMOS programs. The results of the research showed that the three dimensions of workplace spirituality (meaningful work, sense of community, and alignment with organizational values) has a positive and significant effect on organizational commitment, and the researcher presented a set of recommendations that benefit the leaders of the private universities. The research is considered an addition to the Arab literature in the field of business administration.
|
| 653 |
|
|
|a الترابط الروحاني
|a مكان العمل
|a الإدارة التنظيمية
|a أعضاء هيئة التدريس
|
| 692 |
|
|
|a روحانية مكان العمل
|a العمل الهادف
|a الشعور بالمجتمع
|a التوافق مع القيم
|a الالتزام التنظيمي
|a الجامعات الخاصة
|b Workplace Spirituality
|b Meaningful Work
|b Sense of Community
|b Alignment with Organizational Values
|b Organizational Commitment
|b Private Universities
|
| 700 |
|
|
|9 282306
|a عواد، عمرو محمد أحمد
|e مشرف
|g Awad, Amr Mohamed Ahmed
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 034
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 001
|m ع1
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 054
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-054-001-034.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1459033
|d 1459033
|
