تأثير اتصالات إدارة الصراعات التنظيمية على مستوى الالتزام التنظيمى للعاملين: دراسة مقارنة بين عينة من أعضاء هيئة التدريس فى الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة
| المصدر: | المجلة العلمية لبحوث العلاقات العامة والإعلان |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم العلاقات العامة والإعلان |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، ريم أحمد عادل طه (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohammed, Reem Ahmed Adel Taha |
| المجلد/العدد: | ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 43 - 148 |
| ISSN: |
2356-9131 |
| رقم MD: | 980671 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
85
| المستخلص: |
استعرض البحث تأثير اتصالات إدارة الصراعات التنظيمية على مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين، دراسة مقارنة بين عينة من أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة. واعتمد البحث على منهج المسح. وتكونت عينة البحث من (400) مفردة من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة. وتمثلت أداة البحث في المقابلات. وجاء البحث في محورين، تناول المحور الأول استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وفيه، استراتيجية التعاون، استراتيجية السلطة، استراتيجية التسوية، استراتيجية التجنب. وأوضح المحور الثاني النموذج ثلاثي الابعاد للالتزام التنظيمي وفيه، الالتزام العاطفي، الالتزام المستمر، الالتزام المعياري. وتوصل البحث إلى عدد من النتائج ومن أبرزها، ان هناك علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية متوسطة القوة بين نمط ملكية الجامعة ومستوى نمط الالتزام المعياري لأعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة، وهناك علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية متوسطة القوة بين نمط ملكية الجامعة ومستوى نمط الالتزام المستمر لأعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة بعينة الدراسة. كما توصلت النتائج إلى أن هناك علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية متوسطة القوة بين نمط ملكية الجامعة ومستوى نمط الالتزام التأثيري لأعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة بعينة الدراسة. وأوصى البحث بضرورة فهم ودراسة ظاهرة الصراع التنظيمي الذي ينشأ داخل الجامعات والعمل على السيطرة والقضاء عليها وإدارتها بشكل يحقق النتائج الإيجابية للأطراف. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|---|
| ISSN: |
2356-9131 |
عناصر مشابهة
-
علاقة العدالة التنظيمية بالالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات: دراسة حالة كلية العلوم الإدارية جامعة نجران / السعودية
بواسطة: محمود، محمد الأمين منشور: (2018) -
مستوى العدالة التنظيمية لدى الجامعات اليمنية وعلاقتها بالولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات بالتطبيق على جامعة السعيد
بواسطة: سيف، عبدالحميد حميد محمد منشور: (2017) -
تأثير العدالة التنظيمية في الالتزام التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من تدريسي كلية الطب في جامعة القادسية
بواسطة: عذاب، خولة راضي منشور: (2017) -
تعزيز الثقة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس: مدخل لإدارة الصراع بالمؤسسات الجامعية: جامعة دمياط نموذجا للتطبيق
بواسطة: سليمان، هناء إبراهيم منشور: (2020) -
العلاقة بين الثقافة التنظيمية وبناء المنظمة المتعلمة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بجامعة الحدود الشمالية
بواسطة: الشراري، عبدالله ضيف الله منشور: (2024)
