أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على سلوك المواطنة التنظيمية الموجه بالبيئة: الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Green Human Resource Management on Organizational Citizenship for Environment: The Mediator Role of Perceived Organizational Support |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية |
| الناشر: | جامعة الإسكندرية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عباس، حاتم عبدالكريم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مرسي، نبيل محمد (م. مشارك), جراد، علياء محمود (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج60, ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 31 - 78 |
| ISSN: |
2682-4183 |
| رقم MD: | 1459240 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء | سلوك المواطنة التنظيمية الموجه بالبيئة | الدعم التنظيمي المدرك | قطاع الصحة | Green Human Resource Management Practices | Environmentally Oriented organizational citizenship behavior | Mindful Organizational Support | Health Sector
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01879nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2204418 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 773288 |a عباس، حاتم عبدالكريم |e مؤلف |g Abbas, Hatem Abdul Kareem | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على سلوك المواطنة التنظيمية الموجه بالبيئة: |b الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك | ||
| 246 | |a The Effect of Green Human Resource Management on Organizational Citizenship for Environment: |b The Mediator Role of Perceived Organizational Support | ||
| 260 | |b جامعة الإسكندرية - كلية التجارة |c 2023 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 31 - 78 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a المواطنة التنظيمية |a القضايا البيئية |a التقنيات النظيفة |a التلوث البيئي | ||
| 692 | |a ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء |a سلوك المواطنة التنظيمية الموجه بالبيئة |a الدعم التنظيمي المدرك |a قطاع الصحة |b Green Human Resource Management Practices |b Environmentally Oriented organizational citizenship behavior |b Mindful Organizational Support |b Health Sector | ||
| 700 | |9 314252 |a مرسي، نبيل محمد |e م. مشارك |g Morsi, Nabil Mohamed | ||
| 700 | |9 752449 |a جراد، علياء محمود |e م. مشارك |g Garad, Aliaa Mahmoud | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 002 |e Journal of Alexandria University for Administrative Sciences |f Maǧallaẗ Ǧāmiʿaẗ Al-Iskandariyyaẗ Lil ʿulūm Al-Idāriyyaẗ |l 006 |m مج60, ع6 |o 2200 |s مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية |v 060 |x 2682-4183 | ||
| 856 | |u 2200-060-006-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1459240 |d 1459240 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تحقيق الأداء المستدام والدور الوسيط لسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية: دراسة ميدانية على موظفي فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في محافظة جدة
بواسطة: الصحفي، رغد حامد أبو زيد منشور: (2023) -
الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين مصادر الإجهاد الوظيفي وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عدد من العاملين في مركز وزارة الشباب والرياضة العراقية
بواسطة: عبدالرحمن، وردة عبدالخالق منشور: (2017) -
الدور الوسيط لسلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتحسين السمعة التنظيمية أثناء جائحة كوفيد-19: دراسة تحليلية
بواسطة: حسن، فاطمة محمد مهدي منشور: (2021) -
إدراك المرؤوسين للعدالة الإجرائية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية دور الصمت التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في سلوك المواطنة التنظيمية في الجمارك الأردنية
بواسطة: سوالمه، محمد عصام منشور: (2019)
