دور ممارسات إدارة الاحتواء العالي في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على المؤسسات الحكومية الكويتية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of High Involvement Management Practices in Reducing the Phenomenon of Job Burnout: An Applied Study on Kuwaiti Government Institutions |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | العنزي، بندر مكاري عوض (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 110 - 138 |
| ISSN: |
2682-2113 |
| رقم MD: | 1459513 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات إدارة الاحتواء العالي | الاحتراق الوظيفي | المؤسسات الحكومية الكويتية | High Involvement Management Practices | Job Burnout | Kuwaiti Government Institutions
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| ISSN: |
2682-2113 |
|---|
عناصر مشابهة
-
جودة الحياة الوظيفية وأثرها في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة حالة على جامعة آزال للتنمية البشرية
بواسطة: العزيزي، محمود عبده حسن محمد منشور: (2020) -
دور القيادة الخادمة في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة حالة لآراء عينة من العاملين في بعض المستشفيات الأهلية في مدينة الموصل
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2020) -
دور إدارة الموهبة في الحد من الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على مستشفى المستقبل
بواسطة: مشارقة، عودة الله بدوي منشور: (2020) -
واقع جودة الحياة الوظيفية ودورها في الحد من الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في جامعة القدس
بواسطة: الصليبي، عمر جبرائيل جبر منشور: (2018) -
دور أبعاد بيئة العمل الداخلية في الحد من الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على الإداريين بجامعة جدة
بواسطة: الغامدي، ليلى علي متعب منشور: (2021)
