دور إدارة الموارد البشرية المسؤولة اجتماعيا في الميزة التنافسية في شركات الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Socially Responsible Human Resource Management "SR-HRM" in Competitive Advantage in Jordanian Telecommunications Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرشيدي، سبأ أيمن مفلح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Rashede, Saba Ayman |
| مؤلفين آخرين: | القطاونة، منار إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 127 |
| رقم MD: | 1460291 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
167
| LEADER | 01760nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569822 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 773876 |a الرشيدي، سبأ أيمن مفلح |e مؤلف |g Al Rashede, Saba Ayman | ||
| 245 | |a دور إدارة الموارد البشرية المسؤولة اجتماعيا في الميزة التنافسية في شركات الاتصالات الأردنية | ||
| 246 | |a The Role of Socially Responsible Human Resource Management "SR-HRM" in Competitive Advantage in Jordanian Telecommunications Companies | ||
| 260 | |a السلط |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 127 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1708 | ||
| 653 | |a شركات الاتصالات |a الموارد البشرية |a المسؤولية الاجتماعية |a الميزة التنافسية |a الأردن | ||
| 700 | |9 158484 |a القطاونة، منار إبراهيم |e مشرف |g Al-Qatawneh, Manar Ibrahim | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1708-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1708-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1708-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1708-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1708-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1708-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1708-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1708-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1708-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1708-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1708-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1460291 |d 1460291 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر البيئة الريادية في الذكاء الاستراتيجي: الدور المعدل لراس المال البشري في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: العواملة، طالب عبدالحليم عبدالعزيز منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب على الإبداع التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الخالدي، سليم سميح سليم منشور: (2021) -
أثر التماثل التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: الدور الوسيط لمصادر الاستقطاب: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: أبو السمن، جود حسين محمود منشور: (2023) -
أثر تخطيط المسار الوظيفي في تعزيز الميزة التنافسية
بواسطة: قرعان، شيماء خالد عبدالقادر منشور: (2023) -
دور ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين الميزة التنافسية للشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية
بواسطة: شديفات، فصايل تركي مفلح منشور: (2019)
