تأثير رفاهية الموظفين على الولاء الوظيفي: الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Employee Well-Being on Job Loyalty: The Mediating Role of Job Satisfaction: An Applied Study in Jordan Telecommunications Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العويمر، هيجر حسين سليم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشبلي، هيثم حمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 1460362 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
36
| LEADER | 01796nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569838 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 773916 |a العويمر، هيجر حسين سليم |e مؤلف |g Al-Iwaimer, Hijar | ||
| 245 | |a تأثير رفاهية الموظفين على الولاء الوظيفي: |b الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات في الأردن | ||
| 246 | |a The Effect of Employee Well-Being on Job Loyalty: |b The Mediating Role of Job Satisfaction: An Applied Study in Jordan Telecommunications Companies | ||
| 260 | |a السلط |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 114 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1716 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a الولاء الوظيفي |a الرفاهية النفسية |a شركات الاتصالات | ||
| 700 | |9 125153 |a الشبلي، هيثم حمود |e مشرف |g Alshibly, Haitham Hmoud | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1716-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1716-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1716-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1716-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1716-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1716-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1716-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1716-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1716-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1716-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1716-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1460362 |d 1460362 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجية التدريب على الولاء الوظيفي من خلال دور الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي كعاملين وسيطين: دراسة ميدانية على وظفي مؤسسة الإقراض الزراعي في الأردن
بواسطة: الشريده، عرفات تركي راجي منشور: (2016) -
أثر الرفاهية النفسية في تحسين الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على جامعة مدينة السادات
بواسطة: طه، إيمان حسنين السيد منشور: (2019) -
علاقة غموض الدور وصراع الدور بالاتجاهات الوظيفية لدى العاملين دراسة تطبيقية على منظمات الأعمال الكويتية
بواسطة: محمد، علي حسين منشور: (2003) -
الرفاهية النفسية وتأثيرها على سلوك الانسحاب لدى الموظفين: دراسة تطبيقية لآراء عينة من الموظفين في قسم التعليم المهني في النجف الاشرف
بواسطة: الحاتمي، ولاء محسن علي منشور: (2022) -
دور الرفاهية النفسية كمتغير وسيط في العلاقة بين السمعة التنظيمية والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة مدينة السادات
بواسطة: إسماعيل، عمار فتحي موسى منشور: (2019)
