أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتفكير الرشيق في المصارف التجارية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Strategies on Organizational Excellence: The Mediating Role of Agile Thinking at Commercial Banks in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهاشم، أسامة عبدالله عقلة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Hashem, Osama Abdullah Oqla |
| مؤلفين آخرين: | المناصرة، إكسمري عامر محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 183 |
| رقم MD: | 1460551 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
52
عناصر مشابهة
-
أثر علمليات إدارة المعرفة فى التميز المنظمي: الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية فى المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: وهبة، معتصم أحمد نمر منشور: (2019) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتفكير الاستراتيجي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الفقهاء، زيد نايل عيسى منشور: (2023) -
أثر التوجهات الاستراتيجية في التميز المنظمي: الدور الوسيط للاستشراف الاستراتيجي في دائرة الجمارك الأردنية
بواسطة: الحياصات، صفاء إبراهيم أحمد منشور: (2022) -
أثر مهارات الموارد البشرية في الابتكار المنظمي: الدور المعدل للدعم المنظمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: طه، سهام محمد أحمد منشور: (2024) -
أثر التطبيع التنظيمي على مرونة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الحجازين، لينا فواز منشور: (2024)
