أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتفكير الرشيق في المصارف التجارية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Strategies on Organizational Excellence: The Mediating Role of Agile Thinking at Commercial Banks in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهاشم، أسامة عبدالله عقلة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Hashem, Osama Abdullah Oqla |
| مؤلفين آخرين: | المناصرة، إكسمري عامر محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 183 |
| رقم MD: | 1460551 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
42
| LEADER | 01934nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569871 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 774019 |a الهاشم، أسامة عبدالله عقلة |e مؤلف |g Al-Hashem, Osama Abdullah Oqla | ||
| 245 | |a أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في التميز المنظمي: |b الدور الوسيط للتفكير الرشيق في المصارف التجارية في الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Management Strategies on Organizational Excellence: |b The Mediating Role of Agile Thinking at Commercial Banks in Jordan | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 183 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3380 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الاستراتيجيات الإدارية |a التميز التنظيمي |a التفكير الرشيق |a البنوك التجارية | ||
| 700 | |9 171042 |a المناصرة، إكسمري عامر محمد |e مشرف |g Al-Manasrah, Excimirey Amer | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3380-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3380-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3380-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3380-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3380-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3380-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3380-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3380-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3380-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3380-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3380-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3380-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1460551 |d 1460551 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر علمليات إدارة المعرفة فى التميز المنظمي: الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية فى المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: وهبة، معتصم أحمد نمر منشور: (2019) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتفكير الاستراتيجي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الفقهاء، زيد نايل عيسى منشور: (2023) -
أثر التوجهات الاستراتيجية في التميز المنظمي: الدور الوسيط للاستشراف الاستراتيجي في دائرة الجمارك الأردنية
بواسطة: الحياصات، صفاء إبراهيم أحمد منشور: (2022) -
أثر التطبيع التنظيمي على مرونة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الحجازين، لينا فواز منشور: (2024) -
أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المنظمي - الدور الوسيط لسلوك المواطنة: دراسة تطبيقية في مجموعة المناصير
بواسطة: العوامره، بادي عبدالله حسين منشور: (2018)
