أثر تطبيق تأثير التحول الرقمي على تمكين الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على العاملين بديوان عام وزارة الصحة والسكان المصرية
| المصدر: | مجلة كلية التربية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بني سويف - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | العزب، عبدالمقصود محمد عبدالمقصود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | قدري، منى أحمد (مشرف) , متولي، أيمن حسن (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج21, ع120 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 698 - 742 |
| ISSN: |
2682-3055 |
| رقم MD: | 1460878 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
66
| LEADER | 02360nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2205894 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 731307 |a العزب، عبدالمقصود محمد عبدالمقصود |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر تطبيق تأثير التحول الرقمي على تمكين الموارد البشرية: |b دراسة تطبيقية على العاملين بديوان عام وزارة الصحة والسكان المصرية | ||
| 260 | |b جامعة بني سويف - كلية التربية |c 2024 |g يناير | ||
| 300 | |a 698 - 742 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e طبقت الدراسة أثر التحول الرقمي على تمكين الموارد البشرية على العاملين بديوان عام وزارة الصحة والسكان المصرية. واعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي. وجاءت العينة وعددها(332). وتمثلت الأدوات تصميم استمارة، مقابلة شخصية. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى أهم النتائج، توجد علاقة دالة إحصائيا وارتباط قوي بين إجمالي نشر التحول الرقمي وتمكين الموارد البشرية حيث يساهم التحول الرقمي بشكل كبير وفعال في تمكين الموارد البشرية من خلال تحقيق آمال وتطلعات العاملين مع الحرص الدائم على الرد على استفسارات العاملين. وأكدت التوصيات على تسهيل إجراءات الموافقة على تسجيل درجة الدكتوراة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 | ||
| 653 | |a التكنولوجيا الرقمية |a التحول الرقمي |a التمكين الإداري |a الموارد البشرية |a المؤسسات الصحية | ||
| 700 | |9 731286 |a قدري، منى أحمد |e مشرف | ||
| 700 | |9 527496 |a متولي، أيمن حسن |e مشرف |g Metwally, Ayman Hassan | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 036 |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyaẗ |l 120 |m مج21, ع120 |o 2366 |s مجلة كلية التربية |v 021 |x 2682-3055 | ||
| 856 | |u 2366-021-120-036.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1460878 |d 1460878 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق تأثير التحول الرقمي على تمكين الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على العاملين بديوان عام وزارة الصحة والسكان المصرية
بواسطة: العزب، عبدالمقصود محمد عبدالمقصود منشور: (2023) -
أثر تمكين العاملين على جودة الخدمات الصحية: دراسة تطبيقية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية أحميدة بن عجيلة بالأغواط ومستشفى الأمومة بالأغواط
بواسطة: صفراني، عائشة منشور: (2018) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية على الأداء التنظيمي في ضوء التحول الرقمي كمتغير معدل في البنك الأهلي المصري
بواسطة: حسن، حسن علي منشور: (2024) -
جودة الحياة الوظيفية وأثرها على مستوى تمكين العاملين: دراسة ميدانية على العاملين بمركز بنغازي الطبي بمدينة بنغازي - ليبيا
بواسطة: الفاخري، رجعة المبروك عوض منشور: (2018) -
أثر التحول الرقمي في تطوير الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية "القيمة المضافة"
بواسطة: شحاتة، جيهان عادل علي منشور: (2024)
