The Impact of Glass Ceiling Perceptions among Female Staff on Subjective Career Success: The Moderating Role of Organizational Culture: A field Study on Beni-Suef Governorate General Office
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر إدراكات السقف الزجاجي لدى الموظفات على النجاح المهني الذاتي: الدور المعدل للثقافة التنظيمية: دراسة ميدانية على ديوان عام محافظة بني سويف |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | إلياس، أحمد فاروق (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Elias, Ahmed Farouk |
| مؤلفين آخرين: | مبارز، ندى شعبان يوسف (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع79 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 345 - 393 |
| رقم MD: | 1460914 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدراكات السقف الزجاجي | الثقافة التنظيمية | النجاح المهني | ديوان عام المحافظة | Glass Ceiling Perceptions | Organizational Culture | Subjective Career Success | Governorate General Office
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| المستخلص: |
تناول هذا البحث وضع إطار مقترح لتأثير إدراكات السقف الزجاجي على النجاح المهني، من خلال الدور المعدل للثقافة التنظيمية. وذلك بالتطبيق على الموظفات بديوان عام محافظة بني سويف. كما هدف البحث إلى التعرف على مدى أثر إدراكات السقف الزجاجي على النجاح المهني، وتحديد الدور المعدل للثقافة التنظيمية كألية تعدل من قوة العلاقة بين إدراكات السقف الزجاجي والنجاح المهني، وتم اختبار النموذج على عينة قدرها (٢٠٦) مفردة من الموظفات بالديوان العام لمحافظة بنى سويف، وأوضحت نتائج التحليل الإحصائي أن هناك تأثير سلبي مباشر لإدراكات السقف الزجاجي على النجاح المهني، وان الثقافة التنظيمية لها دور معدل معنوي في ارتفاع العلاقة السلبية بين إدراكات السقف الزجاجي والنجاح المهني. This research discussed the impact of glass ceiling perceptions on subjective career success, through organizational culture, with the application on Beni-Suef governorate general office. The objective of this research is to determine the effect of the relationship between glass ceiling perceptions as independent variable and organizational culture as moderate variable and subjective career success as a dependent variable. The result of the statistical analysis explains that there is a direct negative significance effect of glass ceiling perceptions on subjective career success, and organizational culture moderate this relationship, finally; the research proposed a framework for the role of organizational culture in the relationship between glass ceiling perceptions and subjective career success in Beni-Suef Governorate General Office. |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Glass Ceiling Beliefs on Women’s Subjective Career Success in Tourism and Hospitality Industry: The Moderating Role of Social Support
بواسطة: Youssif, Heba Abd-Elkareem منشور: (2020) -
Success Factors and Challenges of Promoting Female Staff in Senior Positions at the Public, Private Sectors and Non-Governmental Organizations in Gaza Strip: An Exploratory Study
بواسطة: الديراوي، مي سامي مصطفى منشور: (2021) -
The Role of the Organizational Culture in the Success of the Application of the Knowledge Management: A field Study in the Administrative Departments Working in JIJL
بواسطة: Omar, Beldjezia منشور: (2019) -
The Impact of National Culture on Knowledge Sharing: The Moderate Role of Organizational Culture
بواسطة: Al-Thnayan, Saleh Abdullah منشور: (2022) -
The Impact of Organizational Culture on Human Resource Management Practices at Jordanian Public Hospitals: A Moderating Role of Organizational Structure
بواسطة: الجندي، لينا حسن منشور: (2022)
