| LEADER |
03732nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2205924 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 605559
|a إلياس، أحمد فاروق
|e مؤلف
|g Elias, Ahmed Farouk
|
| 245 |
|
|
|a The Impact of Glass Ceiling Perceptions among Female Staff on Subjective Career Success:
|b The Moderating Role of Organizational Culture: A field Study on Beni-Suef Governorate General Office
|
| 246 |
|
|
|a أثر إدراكات السقف الزجاجي لدى الموظفات على النجاح المهني الذاتي:
|b الدور المعدل للثقافة التنظيمية: دراسة ميدانية على ديوان عام محافظة بني سويف
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أسيوط - كلية التجارة
|c 2023
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 345 - 393
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تناول هذا البحث وضع إطار مقترح لتأثير إدراكات السقف الزجاجي على النجاح المهني، من خلال الدور المعدل للثقافة التنظيمية. وذلك بالتطبيق على الموظفات بديوان عام محافظة بني سويف. كما هدف البحث إلى التعرف على مدى أثر إدراكات السقف الزجاجي على النجاح المهني، وتحديد الدور المعدل للثقافة التنظيمية كألية تعدل من قوة العلاقة بين إدراكات السقف الزجاجي والنجاح المهني، وتم اختبار النموذج على عينة قدرها (٢٠٦) مفردة من الموظفات بالديوان العام لمحافظة بنى سويف، وأوضحت نتائج التحليل الإحصائي أن هناك تأثير سلبي مباشر لإدراكات السقف الزجاجي على النجاح المهني، وان الثقافة التنظيمية لها دور معدل معنوي في ارتفاع العلاقة السلبية بين إدراكات السقف الزجاجي والنجاح المهني.
|b This research discussed the impact of glass ceiling perceptions on subjective career success, through organizational culture, with the application on Beni-Suef governorate general office. The objective of this research is to determine the effect of the relationship between glass ceiling perceptions as independent variable and organizational culture as moderate variable and subjective career success as a dependent variable. The result of the statistical analysis explains that there is a direct negative significance effect of glass ceiling perceptions on subjective career success, and organizational culture moderate this relationship, finally; the research proposed a framework for the role of organizational culture in the relationship between glass ceiling perceptions and subjective career success in Beni-Suef Governorate General Office.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a المرأة العربية
|a النجاح المهني
|a المناصب الإدارية
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a إدراكات السقف الزجاجي
|a الثقافة التنظيمية
|a النجاح المهني
|a ديوان عام المحافظة
|b Glass Ceiling Perceptions
|b Organizational Culture
|b Subjective Career Success
|b Governorate General Office
|
| 700 |
|
|
|9 774173
|a مبارز، ندى شعبان يوسف
|e م. مشارك
|g Mebariz, Nada shaban Yousef
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 008
|l 079
|m ع79
|o 0474
|s مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
|t Scientific Journal of Faculty of Commerce
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0474-000-079-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1460914
|d 1460914
|
