ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







قياس الرضا الوظيفي للعاملين بإدارات النشاط الرياضي بكل من الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة

المصدر: مجلة نظريات وتطبيقات التربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: لبيب، لبيب عبدالعزيز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Labib, Labib Abdel-Aziz
مؤلفين آخرين: بكر، محمد حسين (م. مشارك) , فرج، ياسر محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج39, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يناير
الصفحات: 172 - 210
ISSN: 2636-3860
رقم MD: 1460963
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
LEADER 03818nam a2200229 4500
001 2205968
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 301900  |a لبيب، لبيب عبدالعزيز  |e مؤلف  |g Labib, Labib Abdel-Aziz 
245 |a قياس الرضا الوظيفي للعاملين بإدارات النشاط الرياضي بكل من الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة 
260 |b جامعة مدينة السادات - كلية التربية الرياضية  |c 2023  |g يناير 
300 |a 172 - 210 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى قياس الرضا الوظيفي للعاملين بإدارات النشاط الرياضي بكل من الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة. وتضمن البحث إطارًا مفاهيميًا أوضح من خلاله مفهوم الرضا الوظيفي، وإدارة النشاط الرياضي بالجامعة. ولتحقيق هدف البحث اعتمد على المنهج الوصفي، وجاءت أدواته متمثلة في استمارة استبيان لجمع البيانات والمعلومات، ومقياس الرضا الوصفي، وطبقت على عينة عمدية قوامها (30) مفردة من السادة مديري إدارات النشاط الرياضي والأخصائيين الرياضيين العاملين بإدارات النشاط الرياضي بست جامعات حكومية تم اختيارهم طبقًا للتوزيع الجغرافي، وست جامعات خاصة تم اختيارهم طبقًا لحجم مشاركتهم بمسابقات الاتحاد المصري الرياضي العام للجامعات، وهم جميعًا أعضاء بالمجلس الأعلى للجامعات والاتحاد المصري الرياضي العام للجامعات. وتوصل البحث إلى عدة نتائج منها، توجد فروق دالة إحصائيًا بين الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة في اتجاه الجامعات الحكومية في الرضا عن الأمان والاستقرار الوظيفي وفي الرضا عن علاقات العمل. كما توجد فروق دالة إحصائيًا بين الجامعات الحكومية والخاصة في اتجاه الجامعات الخاصة في الرضا المالي والرضا عن فرص الترقي المتاحة، الرضا عن ظروف وإجراءات العمل وبيئته المادية، الرضا عن الرئيس ونمط القيادة السائد في العمل والرضا عن أساليب تقويم الأداء المتبعة. واختتم البحث بطرح عدة توصيات منها، إعادة تقويم أنظمة الأجور والبدلات بوجه عام وتفعيل صرف البدلات للأخصائيين الرياضيين بالجامعات الحكومية والخاصة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 
653 |a الإدارة الرياضية  |a الموارد البشرية  |a الرضا الوظيفي  |a المؤسسات الجامعية 
700 |a بكر، محمد حسين  |g Bakr, Mohamed Hussein  |e م. مشارك  |9 499838 
700 |9 774248  |a فرج، ياسر محمد  |e م. مشارك 
773 |4 علوم الرياضة  |6 Sport Sciences  |c 007  |e Journal of Theories and Applications of physical Education Sport Sciences  |f Maǧallaẗ Naṭariyāt wa Taṭbīqāt Al-Tarbiyyaẗ Al-Badaniyyaẗ waʿulūm Al-Rīyāḍaẗ  |l 003  |m مج39, ع3  |o 0973  |s مجلة نظريات وتطبيقات التربية البدنية وعلوم الرياضة  |v 039  |x 2636-3860 
856 |u 0973-039-003-007.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1460963  |d 1460963