التمكين الإداري وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى مديري الهيئات الرياضية
| المصدر: | مجلة نظريات وتطبيقات التربية البدنية وعلوم الرياضة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية التربية الرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | لبيب، لبيب عبدالعزيز (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Labib, Labib Abdel-Aziz |
| مؤلفين آخرين: | بكر، محمد حسين (م. مشارك) , فرج، ياسر محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج39, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 211 - 237 |
| ISSN: |
2636-3860 |
| رقم MD: | 1460966 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| المستخلص: |
يهدف البحث إلى التعرف على علاقة الرضا الوظيفي بالتمكين الإداري لدى مديري الهيئات الرياضية من خلال: مستويات درجات قائمة الرضا الوظيفي لدى مديري الهيئات الرياضية مستويات درجات أبعاد مقياس التمكين الإداري لدى مديري الهيئات الرياضية مستويات درجات أبعاد مقياس الرضا الوظيفي لدى مديري الهيئات الرياضية وفقاً لمستوى التمكين الإداري. الفروق في مستويات درجات أبعاد مقياس الرضا الوظيفي لدى مديري الهيئات الرياضية وفقاً لمستوى التمكين الإداري . طبيعة العلاقة بين درجات أبعاد مقياس الرضا الوظيفي لدى مديري الهيئات الرياضية وفقاً لمستوى التمكين الإداري. أستخدم الباحثون المنهج الوصفي لملاءمته لطبيعة البحث وتحقيق أهدافه. يشمل مجتمع البحث السادة مديري الهيئات الرياضية بأندية محافظة القاهرة والجيزة. تم اختيار العينة بالطريقة العمدية من حجم المجتمع الكلي للبحث و يمثل عينة البحث الأفراد أعضاء الأندية وهم عدد (١٤٠) نادى بمحافظة القاهرة -الجيزة توصل الباحثون للاستخلاصات التالية : 1. توجد علاقة بين التمكين والرضا الوظيفي. 2. بلغ معامل ارتباط المحور الأول تفويض السلطة ٠,٨٤٥. 3. بلغ معامل ارتباط المحور الثاني : فرق العمل ٠,٥٤١. 4. بلغ معامل ارتباط المحور الثالث : التدريب والتعلم ٠,٣٤٥. 5. بلغ معامل ارتباط المحور الرابع : الاتصال الفعال ٠,٤٨٥. 6. بلغ معامل ارتباط المحور الخامس : التحفيز .. |
|---|---|
| ISSN: |
2636-3860 |
عناصر مشابهة
-
التمكين الإداري وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى مديري الإدارات التعليمية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الغربية
بواسطة: دهشان، محسن دهشان يونس منشور: (2018) -
التمكين النفسي وعلاقته بدرجة الطموح لدى العاملين في المركز الوطني لرعاية الموهبة الرياضية
بواسطة: الخفاف، نغم خالد نجيب يحيى منشور: (2018) -
التمكين الإداري كوسيلة للوصول إلي الأداء المتميز للمنظمات
بواسطة: يونسي، محمد منشور: (2023) -
دور التحفيز في زيادة دوافع العاملين بالمنظمات السودانية: دراسة حالة مجموعة شركات دال
بواسطة: محمد، فاطمة الزهراء عبدالمجيد أحمد منشور: (2023) -
قياس الرضا الوظيفي للعاملين بإدارات النشاط الرياضي بكل من الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة
بواسطة: لبيب، لبيب عبدالعزيز منشور: (2023)
