دور التحفيز في زيادة دوافع العاملين بالمنظمات السودانية: دراسة حالة مجموعة شركات دال
| المصدر: | مجلة الدراسات الاقتصادية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة دنقلا - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، فاطمة الزهراء عبدالمجيد أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عزالدين، مدثر حسن سالم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع16 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 35 - 64 |
| ISSN: |
1858-7119 |
| رقم MD: | 1479028 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| ISSN: |
1858-7119 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين الإداري على أداء العاملين: دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
بواسطة: أحمد، عواطف علي حسين منشور: (2018) -
أثر الدوافع على أداء العاملين بالمنظمات: دراسة حالة شركة تبوك الدوائية المحدودة - السودان
بواسطة: إبراهيم، دفع الله إبراهيم محمد منشور: (2021) -
أثر التدريب على أداء العاملين في منظمات الأعمال بالتطبيق على الشركة السودانية لنقل الكهرباء
بواسطة: وراق، مي أحمد محمد منشور: (2021) -
دور الصحة والسلامة المهنية في رفع كفاءة العاملين: دراسة حالة - شركة بشائر لخطوط أنابيب البترول 2020
بواسطة: يونس، الحاج إبراهيم عبدالله منشور: (2020) -
الحوافز وتأثيرها على أداء العاملين: دراسة حالة بمديرية الموارد البشرية للمؤسسة الوطنية للأشغال في الأبار - ENTP -
بواسطة: بخوش، أحمد منشور: (2015)
