| LEADER |
08147nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2206302 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 214756
|a حماد، وجيدة محمد نصر
|e مؤلف
|g Hammad, Wageda Mohamed Nasr
|
| 245 |
|
|
|a الممارسات القيادية وعلاقتها باتخاذ القرارات الأسرية لدى عينة من القيادات النسائية
|
| 246 |
|
|
|a Leadership Practices and their Relationship to Family Decision-Making among a Sample of Women Leaders
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الزقازيق - كلية التربية النوعية
|c 2020
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 904 - 974
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث بصفة رئيسية إلى دراسة العلاقة بين الممارسات القيادية للقيادات النسائية وبين قدرتها على اتخاذ القرارات الأسرية في ضوء استراتيجية تمكين المرأة ۲۰۳۰ وذلك من خلال دراسة طبيعة الفروق في الممارسات القيادية بين القيادات النسائية الريفيات والحضريات وعلاقتها بالقدرة على اتخاذهن للقرارات الأسرية، الكشف عن العلاقة بين الممارسات القيادية لربات الأسر التي تتولى مناصب إدارية وقدرتهن على اتخاذ القرارات الأسرية وبعض متغيرات المستوى الاجتماعي والاقتصادي، واشتملت عينة البحث من ۲۳۰ ربة أسرة في مناصب قيادية مختلفة من الريف والحضر بمحافظتي المنوفية وكفر الشيخ وتم اختيار العينة بطريقة غرضية صدفية ومن مستويات اجتماعية واقتصادية مختلفة. وأتبعت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تفريغ البيانات لكل من الأدوات الإجرائية وفقا للأسلوب الإحصائي المناسب والذي تحدد وفقا لآراء المتخصصين، وتم تصنيف وتحليل البيانات باستخدام المنهج الوصفي من خلال العدد والنسب المئوية والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري، وكذلك المنهج التحليلي من خلال معامل ألفا كرونباخ Alpha Cronbach اختبار T-Test حساب تحليل التباين One Way ANOVA، كانت أدوات الدراسة متمثلة في استمارة البيانات العامة، استبيان الممارسات القيادية ويتضمن أربع محاور هي (مهارة الاتصال -مهارة التفاوض -مهارة إدارة الوقت -مهارة إدارة الاجتماعات)، ثم استبيان عن اتخاذ القرارات الأسرية والذي تضمن عدة محاور هي (التعرف على المشكلة -تحديد البدائل -دراسة مزايا وعيوب البدائل -تنفيذ القرار)، وتم جمع البيانات عن طريق المقابلة الشخصية من شهر أكتوبر/ ديسمبر ۲۰۱۸، وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين الممارسات القيادية للقيادات النسائية وإتخاذهن للقرارات الأسرية. كما أظهرت النتائج التحليلية عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الممارسات القيادية بين القيادات النسائية من الريف والقيادات النسائية من الحضر لصالح القيادات النسائية في الحضر وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات من أهمها ضرورة عقد برامج تدريبية لتنمية وتطوير الممارسات والمهارات الإدارية والقيادية للمرأة بهدف رفع كفاءتها العلمية والمهنية التي تؤهلها لإشغال مواقع قيادية وتمكينها الأمر الذي ينعكس على الأسرة والمجتمع ككل بالتنمية والتقدم محليا وعالميا.
|b The research aims mainly to study the relationship between leadership practices of women leaders and its ability to take family decisions in the light of the strategy for empowering women 2030 by examining the nature of the differences in leadership practices between rural and urban women leaders and their relationship to the ability to make family decisions. revealing the relationship between leadership practices For housewives who hold administrative positions and their ability to take family decisions and some variables of the social and economic level. The research sample included 230 heads of households in different leadership positions from the countryside and urban areas in the governorates of Menoufia and Kafr El-Sheikh. The sample was chosen deliberately and from different social and economic levels. This study followed the descriptive and analytical approach. As the data were dumped for each of the procedural tools according to the appropriate statistical method. which was determined according to the opinions of specialists. And the data was classified and analyzed using the descriptive approach through number. percentages. mean. And standard deviation. as well as the analytical approach through a laboratory Alpha Cronbach. T.test test. One Way Anova contrast analysis. the study tools were.The general data questionnaire. a leadership practices questionnaire that includes four axes (communication skill- negotiation skill- time management skill- meeting management skill). then a questionnaire on family decision-making that includes several axes are (identification of the problem- identification of alternatives- a study of the advantages and disadvantages of alternatives- Implementation of the decision). and data was collected through a personal i The results of the study resulted in a statistically significant correlation between the leadership practices of women leaders and their taking of family decisions. The analytical results also showed that there are statistically significant differences in leadership practices between rural women and urban women for the benefit of urban women. and the study reached a set of recommendations. the most important of which is the necessity of holding training programs to develop and develop managerial and leadership skills and women for the purpose of raising their scientific competence And the professionalism that qualifies it to occupy and empower leadership positions. which is reflected in the family and society as a whole through development and progress locally and globally. Interview during October/ December 2018.
|
| 653 |
|
|
|a المهارات القيادية
|a المرأة القيادية
|a القرارات الأسرية
|
| 692 |
|
|
|a الممارسات القيادية
|a مهارة الاتصال
|a مهارة التفاوض
|a مهارة إدارة الوقت
|a مهارة إدارة الاجتماعات
|a استراتيجية تمكين المرأة 2030
|a اتخاذ القرار
|a القيادات النسائية
|b Leadership Practices
|b Communication Skill
|b Negotiation Skill
|b Time Management Skill
|b Meeting Management Skill
|b Identification of the Problem
|b Identification of Alternatives
|b Study the Advantages and Disadvantages of Alternatives
|b Decision Implementation
|
| 700 |
|
|
|a مشعل، رباب السيد عبدالحميد
|g Mashal, Rabab El-Sayed Abdel-Hamid
|e م. مشارك
|9 586617
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|c 021
|e journal of studies and Searches of Specific Education
|f Mağallaẗ Dirāsāt wa Buḥūṯ Al-Tarbiyyaẗ Al-Nawʿiyyaẗ
|l 001
|m مج6, ع1
|o 2523
|s مجلة دراسات وبحوث التربية النوعية
|v 006
|x 2356-8690
|
| 856 |
|
|
|u 2523-006-001-021.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1461336
|d 1461336
|
