الدور الوسيط للصمت التنظيمي في العلاقة بين ضغوط العمل ونية ترك العمل: دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة دمياط
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Organizational Silence in the Relationship between Job Stresses and Turnover Intention: An Applied Study on Employees in Service Directorates at Damietta Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الراعي، عبدالوهاب راغب (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 546 - 586 |
| ISSN: |
2090-5327 |
| رقم MD: | 1461915 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ضغوط العمل | الصمت التنظيمي | نية ترك العمل | Job Stresses | Organizational Silence | Turnover Intention
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| ISSN: |
2090-5327 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للريادة الاستراتيجية في العلاقة بين ممارسات الذكاء الاستراتيجي والأداء المستدام: دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة عين شمس
بواسطة: سالم، شيماء مهدي إبراهيم محمد منشور: (2023) -
العلاقة بين الالتزام التنظيمي ونية ترك العمل: دراسة تطبيقية على محكمة شمال القاهرة الإبتدائية
بواسطة: هنداوي، هالة أسعد فؤاد منشور: (2020) -
أثر مصادر ضغوط العمل في السلوك الإبداعي لدى العاملين في شركة البوتاس العربية
بواسطة: البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم منشور: (2005) -
إدارة الوقت كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة وتخفيف ضغوط العمل: دراسة تطبيقية على الإداريين العاملين في الجامعة الإسلامية - فلسطين
بواسطة: حماد، محمود مصلح محمد منشور: (2021) -
التأثير الوسيط لنمط السلوك (أ) على العلاقة بين ضغوط الدور و الرضا الوظيفي والأداء لمدققي الحسابات في دولة الكويت
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (2005)
