| LEADER |
05151nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2209557 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|a محمد، رامي محمد
|g Mohammad, Rami Mohammad
|e مؤلف
|9 308221
|
| 245 |
|
|
|a تأثير مرونة الموارد البشرية في إعادة هندسة العمليات المصرفية:
|b دراسة ميدانية في المصارف التجارية العامة في محافظة اللاذقية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Human Resources Flexibility in Re-Engineering Banking Operations:
|b Field Study in the Public Commercial Banks in Lattakia Governorate
|
| 260 |
|
|
|b جامعة تشرين
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 397 - 419
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة بشكل رئيس إلى تحديد تأثير مرونة الموارد البشرية بأبعادها (مرونة المهارة، مرونة السلوك) في إعادة هندسة العمليات المصرفية في المصارف التجارية في محافظة اللاذقية. اتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي في دراستها، ومجموعة طرائق منها الاعتماد على البيانات الثانوية، والأولية من خلال استبانة تم تصميمها، وتم توزيعها على (140) مبحوث استردت منها (133)، وكانت (127) استبانة صالحة للتحليل، وتكون مجتمع البحث من كادر العاملين في دوائر المصارف التجارية العامة العاملة في محافظة اللاذقية، ثم تم الاعتماد على برنامج الـ SPSS إصدار / 21 / كأداة لتحليل البيانات المتوفرة. توصلت الدراسة إلى أن العاملون لا يعملون في المصرف على تطوير مهاراتهم بشكل مستمر، وعاملو المصرف لا يمتلكون مهارات متعددة يتم استخدامها بوظائف مختلفة، ووجود تأثير ذو دلالة إحصائية لمرونة الموارد البشرية في إعادة هندسة العمليات المصرفية في المصارف التجارية العامة في اللاذقية، وبلغ المتوسط الإجمالي إجابات أفراد العينة لمتغير مرونة المهارة 2.9678، وهذا يدل على عدم توفر مرونة المهارة لدى العاملين في المصارف التجارية العامة العاملة في محافظة اللاذقية.
|b The study mainly aimed at determining the impact of human resources flexibility in its dimensions (skill flexibility, behavior flexibility) in re-engineering banking operations in commercial banks in Lattakia Governorate. The researcher followed the analytical descriptive approach in her study, and a set of methods, including reliance on secondary and primary data, through a questionnaire designed and distributed to (140) respondents, from which (133) were retrieved, and (127) questionnaires were valid for analysis, and the research community consisted of a cadre Employees in the departments of public commercial banks operating in the province of Lattakia, then the SPSS program version/21/ was relied upon as a tool for analyzing the available data. The study concluded that the employees of the bank do not work to develop their skills continuously, and the employees of the bank do not possess multiple skills that are used in different jobs, and that there is a statistically significant effect of the flexibility of human resources in re-engineering banking operations in the public commercial banks in Lattakia, and the total average reached answers The sample members for the skill flexibility variable are 2.9678, and this indicates a lack of skill flexibility among workers in public commercial banks operating in Lattakia Governorate.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a العمليات المصرفية
|a البنوك التجارية
|a سوريا
|
| 692 |
|
|
|a مرونة الموارد البشرية
|a مرونة المهارة
|a مرونة السلوك
|a إعادة هندسة العمليات المصرفية
|a المصارف التجارية العامة
|b Flexibility of Human Resources
|b Flexibility of Skills
|b Flexibility of Behavior
|b Reengineering of Banking Operations
|b Public Commercial Banks
|
| 700 |
|
|
|a البهلول، علي
|g Al-Bahloul, Ali
|e م. مشارك
|9 776395
|
| 700 |
|
|
|a صالح، حلا
|g Saleh, Hala
|e م. مشارك
|9 776398
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 020
|e Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Series
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ tišrīn li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-ʿilmiyyaẗ. Silsilaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 006
|m مج45, ع6
|o 0528
|s مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
|v 045
|x 2079-3073
|
| 856 |
|
|
|u 0528-045-006-020.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1464791
|d 1464791
|
