Soft Leadership Skills and Improving Organizational Performance: A Field Study in Public Education Schools in Shaqra City
| العنوان بلغة أخرى: |
المهارات القيادية الناعمة وتحسين الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية بمدارس التعليم العام بمدينة شقراء |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة تبوك للعلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة تبوك |
| المؤلف الرئيسي: | الكسر، شريفة بنت عوض (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Kaser, Sharifah Awadh |
| المجلد/العدد: | مج3, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 808 - 831 |
| ISSN: |
1658-8797 |
| رقم MD: | 1465890 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المهارات الناعمة | الأداء التنظيمي | الاتصال الفعال | العمل الجماعي | التخطيط | اتخاذ القرار | إدارة الوقت | Soft Skills | organizational Performance | Effective Communication | Teamwork | Planning | Decision-Making | Time Management
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
| LEADER | 01744nam a2200229 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2210539 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 100 | |a الكسر، شريفة بنت عوض |g Al-Kaser, Sharifah Awadh |e مؤلف |9 438718 | ||
| 245 | |a Soft Leadership Skills and Improving Organizational Performance: |b A Field Study in Public Education Schools in Shaqra City | ||
| 246 | |a المهارات القيادية الناعمة وتحسين الأداء التنظيمي: |b دراسة ميدانية بمدارس التعليم العام بمدينة شقراء | ||
| 260 | |b جامعة تبوك |c 2023 |g ديسمبر |m 1445 | ||
| 300 | |a 808 - 831 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a القيادة الناعمة |a الثقافة التنظيمية |a مدارس التعليم العام |a السعودية | ||
| 692 | |a المهارات الناعمة |a الأداء التنظيمي |a الاتصال الفعال |a العمل الجماعي |a التخطيط |a اتخاذ القرار |a إدارة الوقت |b Soft Skills |b organizational Performance |b Effective Communication |b Teamwork |b Planning |b Decision-Making |b Time Management | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 058 |e University of Tabuk Journal for Humanities and Social Sciences |f majalat jamieat tabuk lileulum al'iinsaniat waliajtimaeia |l 004 |m مج3, ع4 |o 1882 |s مجلة جامعة تبوك للعلوم الإنسانية والاجتماعية |v 003 |x 1658-8797 | ||
| 856 | |u 1882-003-004-058.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1465890 |d 1465890 | ||
عناصر مشابهة
-
Organizational Culture and its Role in Improving the Performance of Human Resources: Applied Study on Faculty Members in Shaqra University
بواسطة: الكسر، شريفة بنت عوض منشور: (2023) -
The Impact of Servant Leadership on Strategic Planning in Kuwait Schools : A Field Study
بواسطة: الديحاني، سلطان غالب عوض منشور: (2017) -
The Effects of Transformational Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction on the Organization al Performance: A Field Study on the hotels in Jordan
بواسطة: Al Farajat, Amany Ali Mohammed منشور: (2015) -
The Impact of Empowering Leadership Behaviors on Organizational Citizenship Behavior
بواسطة: الزهراني، محمد منشور: (2023) -
The Impact of Intellectual Capital Management on Organizational Creativity
بواسطة: الكسر، شريفة بنت عوض منشور: (2022)
