ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > طرق تقييم أداء العاملين وتأثير...>مارك

طرق تقييم أداء العاملين وتأثيرها على إدارة الوقت بالتطبيق على شركات السياحة بشرم الشيخ

العنوان بلغة أخرى: Methods of Evaluating Employee Performance and their Impact on Time Management by Applying to Tourism Companies in Sharm El Sheikh
المصدر: المجلة الدولية للتراث والسياحة والضيافة
الناشر: جامعة الفيوم - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: مدني، فارس عبدالله محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Madani, Fares Abdullah Mohamed
مؤلفين آخرين: البنا، شيماء شبانة سعد علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 61 - 80
ISSN: 2636-4115
رقم MD: 1467093
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القطاع السياحي | مهارات إدارة الوقت | الأداء الوظيفي | الميزة التنافسية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الوقت | شركات السياحة | أداء العاملين | Time Management | Tourism Companies | Employee Performance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04656nam a2200241 4500
001 2211579
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 580829  |a مدني، فارس عبدالله محمد  |e مؤلف  |g Madani, Fares Abdullah Mohamed 
245 |a طرق تقييم أداء العاملين وتأثيرها على إدارة الوقت بالتطبيق على شركات السياحة بشرم الشيخ 
246 |a Methods of Evaluating Employee Performance and their Impact on Time Management by Applying to Tourism Companies in Sharm El Sheikh 
260 |b جامعة الفيوم - كلية السياحة والفنادق  |c 2023  |g ديسمبر 
300 |a 61 - 80 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a إن الاهتمام بإدارة الوقت أصبح ظاهرة شائعة في عالم الأعمال السياحية اليوم بسبب السرعة والتطور في البيئة المحيطة بنا، وكذلك بسبب تزايد الأعباء على الموظفين. وهذا ما يحاول البحث التوصل إليه وهو أن إدارة الوقت تؤثر بشكل مباشر في الإداء ونوعية الحياة، كما أن ضياع الوقت يؤدي إلى التوتر والضغوط في العمل وتقليل الفاعلية، وبما أن ضغط العمل يحدث إرهاقا في بيئة العمل نتيجة التراكمات المتعددة والعوامل المختلفة التي قد تنشط أحيانا وقد لا تنشط أحيانا أخرى حيث تصيب العاملين بحالة من الإرهاق تسبب لهم مجموعة من الضغوط والإرهاق النفسي على المدى البعيد وقد تخلق أحيانا حالة من عدم الاتزان تفقدهم تركيزهم، مما لا يمكنهم من إدارة وقتهم بكفاءة عالية تختلط فيها المهام مع بعضها البعض وهذا ما افترضه البحث أن زيادة الاهتمام بإدارة الوقت ورفع أداء العاملين في شركات السياحة لإنجاز مهامهم الوظيفية وعلى الجانب الآخر تضعف لديهم تقدير الأولويات والإصابة بحالة من عدم التخطيط السليم في وقته وتنظيمه بشكل يسمح لهم أداء العمل بصورة مرضية في حاله عدم التغلب على معوقات إدارة الوقت وهذا ما تشير إليه مشكله البحث.  |b Time management has become a common phenomenon in the tourism business world today due to the speed and development in our surrounding environment, as well as the increasing workload on employees. This is what the research aims to achieve, which is that time management directly affects performance and quality of life. Wasting time leads to stress, pressure at work, and reduced effectiveness. As work pressure causes fatigue in the work environment due to multiple accumulations and various factors that may sometimes activate and sometimes not, it may cause employees to suffer from long-term pressures and psychological fatigue, and sometimes create a state of imbalance that makes them lose focus. This prevents them from managing their time efficiently, where tasks are mixed with each other. The research assumes that increasing attention to time management and improving the performance of employees in tourism companies will help them perform their job duties effectively. On the other hand, a lack of appreciation for priorities and a state of improper planning and organization of time may weaken their ability to perform their work satisfactorily if they fail to overcome the obstacles of time management, which is the problem the research is addressing. 
653 |a القطاع السياحي  |a مهارات إدارة الوقت  |a الأداء الوظيفي  |a الميزة التنافسية  |a مصر 
692 |a إدارة الوقت  |a شركات السياحة  |a أداء العاملين  |b Time Management  |b Tourism Companies  |b Employee Performance 
700 |9 751451  |a البنا، شيماء شبانة سعد علي  |e م. مشارك 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 004  |e International Journal of Heritage, Tourism, and Hospitality  |f Al-Mağallah Al-Dawliyyaẗ yaḥah wal Ḍiyafah Lil Turāṯ wal Si  |l 002  |m مج17, ع2  |o 1941  |s المجلة الدولية للتراث والسياحة والضيافة  |v 017  |x 2636-4115 
856 |u 1941-017-002-004.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1467093  |d 1467093 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.