ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير القيادة الأبوية على السل...>الوصف

تأثير القيادة الأبوية على السلوك الإبداعي من خلال المتغير الوسيط جودة حياه العمل: دراسة تطبيقية لعينة من التدريسيين في جامعة البصرة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Paternalistic Leadership on Innovation Behavior Through Quality of Work Life: Applied Study for a Sample of Academic Staffs At the University of Basrah
المصدر: العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجبوري، حنين عبدالسلام (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Jobory, Haneen Abdalsalam
مؤلفين آخرين: الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع71
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 83 - 108
ISSN: 1814-9669
رقم MD: 1468183
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرضا الوظيفي | العمل الجماعي | الإشراف الإداري | القيادة الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأبوية | السلوك الإبداعي | جودة حياة العمل | Paternalistic Leadership | Innovation Behavior | Quality of Work Life
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة لتحديد تأثير القيادة الأبوية في السلوك الإبداعي من خلال الدور الوسيط لجودة حياة العمل إذ جرى بناء المخطط الفرضي على وفق ثلاثة متغيرات والتي على أساسها جرى تطوير الفرضيات الرئيسة والفرعية، كذلك جرى اختبار هذه الدراسة في قطاع التعليم العالي في جامعه البصرة. واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة بلغت 338 تدريسيا. وقد أظهرت النتائج وجود علاقة تأثير إيجابية للقيادة الأبوية والسلوك الإبداعي للأفراد العاملين من خلال جودة حياة العمل مما يعطي مؤشرا بضرورة الاهتمام بجودة حياة في البيئة الأكاديمية من أجل زيادة السلوك الإبداعي.

The study aims to determine the effect of Paternalistic leadership on Innovation behavior through the mediating role of the quality of work life. the hypotheses of the study were built according to three variables. The questionnaire was used as a tool to collect data from a sample of 338 Academic. The results showed that positive effect relationship of paternalistic leadership, and the Innovation behavior of academic staffs through the quality of work life. Therefore, the leader should be offer a good quality of work at the academic environment in order to increase the innovation behavior.
وصف العنصر: بحث مستل من رسالة ماجستير "تأثير القيادة الأبوية في السلوك الإبداعي من خلال جودة حياه العمل"
ISSN: 1814-9669

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.