| LEADER |
04113nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2212552 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 778380
|a العباسي، سحر شريف سعيد
|e مؤلف
|g Al-Abbasi, Sahar Sharif Saeed
|
| 245 |
|
|
|a تأثير القيادة الملهمة في برامج الهندسة البشرية:
|b دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة نينوى
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Inspirational Leadership on Human Engineering Programs:
|b An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees in Health Department the Nineveh
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2023
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 156 - 175
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى تحقيق بيان تأثير القيادة الملهمة في برامج الهندسة البشرية في دائرة صحة نينوى، ومن أجل تحقيق هدف البحث تم تصميم مخطط فرضي يوضح طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث الحالية، وكان التساؤل الرئيس للدراسة الحالية هو: هل هناك تأثير للقيادة الملهمة في برامج الهندسة البشرية؟ ولغرض اختبار فرضيات البحث تم تطبيق البحث على عينة من الأفراد العاملين في (دائرة صحة نينوى) للحصول على المعلومات المطلوبة اعتمد الباحثان على استمارة (الاستبانة) التي أعدت لهذا الغرض، إذ كان مجتمع البحث مكون من (410) فرد تم اختيارها بصفة عشوائية سحبت منه عينة بلغ حجمها (350) فرد يمثلون شريحة العاملين في دائرة صحة نينوى من مسؤولي الشعب والوحدات من الكوادر الإدارية، ومن أبرز الاستنتاجات (يوجد علاقة تأثير مباشرة ذات دلالة إحصائية إيجابية بين متغير القيادة الملهمة وبرامج الهندسة البشرية)، وأهم المقترحات (ينبغي على المنظمة قيد البحث زيادة الاهتمام بإظهار سمات القيادة الملهمة).
|b The research aims to achieve a statement of the impact of inspirational leadership on human engineering programs in the Nineveh Health Department.? For the purpose of testing the research hypotheses, the research was applied to a sample of individuals working in the Nineveh Health Department to obtain the required information. A sample size of (350) individuals representing the segment of workers in the Nineveh Health Department of the people's officials and units of the administrative cadres, Among the most prominent conclusions (there is a direct positive statistically significant impact relationship between the inspirational leadership variable and human engineering programs), and the most important proposals (the organization under consideration should pay more attention to demonstrating the traits of inspirational leadership).
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الإلهامية
|a الهندسة البشرية
|a المؤسسات الصحية
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الملهمة
|a برامج الهندسة البشرية
|a دائرة صحة نينوى
|b Inspiring Leadership
|b Human Engineering Programs
|b Nineveh Health Department
|
| 700 |
|
|
|9 127996
|a الشلمة، ميسون عبدالله أحمد
|e م. مشارك
|g Al-Shalma, Maysoon Abdalha
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 009
|e AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences
|f Mağallaẗ ğāmiʻaẗ al-anbār li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 004
|m مج15, ع4
|o 0782
|s مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 015
|x 1998-8141
|
| 856 |
|
|
|u 0782-015-004-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1468229
|d 1468229
|
