0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
الشلمة، ميسون عبدالله أحمد
عرض
1
-
20
من
29
للبحث:
'الشلمة، ميسون عبدالله أحمد'
, وقت الاستعلام: 0.22s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
دور الذكاء الشعوري في معالجة مشكلات ضغوط العمل : دراىسة استطلاعية لآراء عينة من منتسبي الشركة العامة لصناعة الأدوية في نينوي...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
المصدر:
تنمية الرافدين
, مج 33, ع 103
الناشر:
جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2011
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
95 - 113
المستخلص:
استهدف البحث الوقوف على دور الذكاء الشعوري في معالجة مشكلات ضغوط العمل، في ضوء آراء عينة من منتسبي الشركة العامة لصناعة الأدوية في نينوى، الذين تم اختيارهم عشوائيا من العاملين في ا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
49
2
اختر هذا السجل
الأنماط القيادية و دورها في تنمية مهارات العاملين : دراسة استطلاعية لآراء عينة من قيادات الإدارات و العاملين في مديرية شبكة كهرباء نينوي...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
Leadership styles and their role in developing staff skills: Study of the views of a sample of the leadership of the departments and employees of the Directorate of the Nineveh Electricity Network
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
المصدر:
تنمية الرافدين
, مج 34, ع 109
الناشر:
جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2012
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
201 - 232
المستخلص:
يهدف البحث إلى التعرف على واقع الأنماط القيادية في مديرية شبكة كهربـاء نينـوى ودورها في تنمية مهارات العاملين. ويقوم البحث على افتراض أساسي يتمثـل بـان الأنمـاط القيادية بأنواعها (...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
232
3
اختر هذا السجل
ميزانية الموارد البشرية أداة لقياس التدقيق الاجتماعي: نموذج مقترح للجامعات
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Human Resources Budget Tool to Measure Social Audit: Proposed Model for Universities
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
المصدر:
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
, مج10, ع23
الناشر:
جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
257 - 273
المستخلص:
استهدف البحث الحالي القاء الضوء على أهمية مفهوم الميزانية الاجتماعية للمنظمات بشكل عام وللجامعات العراقية بشكل خاص، وتأصيل هذا المفهوم بهدف الاستفادة منه في تحديد رأسمالها البشري و...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
24
4
اختر هذا السجل
أثر بعض ممارسات الموارد البشرية الخضراء في إدارة الموهبة للقيادات الأكاديمية في بعض كليات جامعة الموصل...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of some Green Human Resource Practices on Talent Management for Academic Leaders in some Colleges of the University of Mosul
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
المصدر:
مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج11, ع2
الناشر:
جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
132 - 153
المستخلص:
يهدف البحث إلى بيان دور ممارسات الموارد البشرية الخضراء المتمثلة ببعض أبعاده وهي (التدريب الأخضر والتقييم الأخضر) وإدارة الموهبة الاستراتيجية (استقطاب الموهبة، إدارة أداء الموهبة،...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
100
5
اختر هذا السجل
تشخيص سلوكيات الموظف غير المرئي في القطاع البلدي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الموصل...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Diagnosing Invisible Employee Behaviors in the Municipal Sector: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Mosul Municipality Directorate
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
المصدر:
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
, مج15, ع1
الناشر:
جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
311 - 332
المستخلص:
تهدف الدراسة الحالية إلى تشخيص سلوكيات الموظف غير المرئي في مديرية بلدية الموصل، في حين تبلورت المشكلة البحثية للدراسة في الكشف عن مدى توافر تلك السلوكيات في مديرية بلدية الموصل، و...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
3
6
اختر هذا السجل
مقومات التحول نحو المنظمات المتعلمة : دراسة تشخيصية في عينة من المنظمات / محافظة نينوي
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
تاريخ:
2004
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة الموصل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
7
اختر هذا السجل
المسؤولية الاجتماعية مدخل لتحقيق التميز التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى السلام...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Social Responsibility as an Input to Organizational Excellence: An Explore Study of the Opinion of some Workers in Al Salam Hospital
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
المصدر:
مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج14, ع41
الناشر:
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
77 - 110
المستخلص:
يهدف البحث إلى بحث المسؤولية الاجتماعية بوصفه مدخلا لتحقيق "التميز التنظيمي، فنتيجة للاهتمام الواسع بموضوع المسؤولية الاجتماعية كونها الداعم الأكبر نحو الأداء الأفضل ولارتباطها الإ...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
8
اختر هذا السجل
واقع إنتاجية العاملين في ظل المتغيرات الشخصية لعينة من العاملين: دراسة حالة لقسم الحبوب في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في نينوي...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
He Reality of Workers Productivity in View of the Personal Variables of a Sample of Workers: A Case Study of the Grain Department in the General Company for the Manufacture of Medicines and Medical Supplies in Nineveh
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
المصدر:
مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج14, ع41
الناشر:
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
138 - 165
المستخلص:
يهدف البحث إلى دراسة واقع إنتاجية العاملين في ظل المتغيرات الشخصية لعاملي قسم الحبوب في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في نينوى، وقد تم اختيار قسم الحبوب كونه أحد...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
9
اختر هذا السجل
البراعة التنظيمية وتأثيرها في تعزيز الاستغراق الوظيفي: دراسة مسحية لآراء بعض القيادات الإدارية في جامعة الموصل...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Organizational Prowess and its Impact on the Promotion of Job Involvement: A Survey of the Views of Some Administrative Leaders at the University of Mosul
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
المصدر:
مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج15, ع47
الناشر:
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
254 - 269
المستخلص:
تهدف الدراسة الحالية بيان البراعة التنظيمية واثرها في تعزيز الاستغراق الوظيفي لمجموعة من القادة الأكاديميين في بعض كليات جامعة الموصل، اعتمد الباحثان على عينة مكونه من (50) من القي...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
10
اختر هذا السجل
دراسة تقويمية لمتطلبات إدارة الأزمة من وجهة نظر العاملين: الجامعة التقنية الشمالية: المعهد التقني / الحويجة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
An Evaluation Study of Crisis Management Requirements from the Employees' Point of View: Northern Technical University: Technical Institute/Hawija
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
المصدر:
مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج16, عدد خاص
الناشر:
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
44 - 62
المستخلص:
تهدف الدراسة إلى تقديم إطار نظري وعملي متكامل عن دراسة تقويمية لمتطلبات إدارة الأزمة من وجهة نظر العاملين (الجامعة التقنية الشمالية/المعهد التقني/الحويجة)، كونها من المنظمات الخدمي...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
11
اختر هذا السجل
مدى تطبيق مبادئ حوكمة الموارد البشرية في بعض المستشفيات الحكومية: دراسة ميدانية في مستشفى "ابن سينا التعليمي والسلام التعليمي" في مدينة الموصل...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Extent of Applying Human Resources Governance Principles to some Governmental Hospitals: An Exploratory Study in "ibn Sina Teaching and Peace Teaching Hospital" in Mosul
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
المصدر:
مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج16, ع52
الناشر:
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
330 - 345
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تطبيق مبادئ حوكمة الموارد البشرية بأبعادها الثمانية (التوجه الاستراتيجي، المساءلة، الشفافية، توليد المعلومات، الكفاءة، العدالة، الاستجابة، المشاركة)...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
12
اختر هذا السجل
دور القيادة الخادمة في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة حالة لآراء عينة من العاملين في بعض المستشفيات الأهلية في مدينة الموصل...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Servant Leadership in Reducing the Phenomenon of Job Burnout: A Case Study of the Opinions of a Sample of Workers in some Private Hospitals in the City of Mosul
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
المصدر:
مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج16, ع51
الناشر:
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
211 - 225
المستخلص:
إن الهدف من الدراسة الحالية هو معرفة دور القيادة الخادمة بأبعادها السبعة (المهارات التصورية، والتمكين، والاهتمام بالمرؤوسين، مساعدة التابعين، والاهتمام بالمرؤوسين، والسلوك الأخلاقي...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
13
اختر هذا السجل
تأثير رأس المال النفسي في إدارة الأزمات التنظيمية: دراسة مسحية لآراء عينة من القيادات الإدارية ديوان وزارة الرياضة والشباب...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Psychological Capital on Organizational Crisis Management: A survey study of the views of a sample of the Administrative leadership of the Ministry of Sports and Youth
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
المصدر:
زانكو - الإنسانيات
, مج24, عدد خاص
الناشر:
جامعة صلاح الدين
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
209 - 225
المستخلص:
يهدف البحث إلى التعرف على تأثير رأس المال النفسي وانعكاسها في إدارة الأزمات التنظيمية في ديوان وزارة الشباب والرياضة، ولتحقيق هذا الهدف توصل الباحثون من خلال البحوث والدراسات ذات ا...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
14
اختر هذا السجل
تشخيص واقع قيمة صاحب العمل: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في منظمة كرونجي في محافظة كركوك
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Diagnosing the Reality of the Employee Value Proposition: Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Karunji Organization in Kirkuk Governorate
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
المصدر:
مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج18, ع57
الناشر:
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
117 - 132
المستخلص:
يهدف البحث الحالي إلى وصف وتشخيص متغير البحث وأبعاده، ولا أجل تحقيق أهداف البحث والإجابة عن التساؤلات الرئيسة لمشكلة البحث في المنظمة المبحوثة اعتمد الباحث على أسلوب الوصف والتشخيص...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
15
اختر هذا السجل
مدى إسهام القدرات التنظيمية في بلورة الأمن الوظيفي للأفراد العاملين: دراسة تطبيقية لآراء عينة من الأفراد العاملين في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Extent of the Contribution of Organizational Capacity in the Development of Job Security for Individuals Working: A Practical Study of the Views of a Sample of Individuals Working in the General Company for the Manufacture of Medicines and Medical Supplies
المؤلف:
الشلمة
،
ميسون
عبدالله
أحمد
المصدر:
مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج14, ع41
الناشر:
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
233 - 256
المستخلص:
إن الإحساس بالأمن الوظيفي من الأهمية التي يمكن اعتباره الركن الأساس بعد الحاجات الفسيولوجية في مراحل النمو والتي تؤثر في توافق الفرد بمنظمته، ولأنه مطلبا أساسيا وهدفا مقصودا تسعى ا...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
16
اختر هذا السجل
تحديد نقاط القوة و الضعف بوصفها مؤشرات للتحول إلى المنظمات المتعلمة : دراسة إستطلاعية لعينة من المنظمات في محافظة نينوي...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
آل ياسين، سرمد غانم صالح
المصدر:
تنمية الرافدين
, مج 29, ع 86
الناشر:
جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2007
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
29 - 51
المستخلص:
اشتمل البحث على محاولة لتحديد نقاط القوة والضعف بوصفها مؤشرات للتحول إلى المنظمات المتعلمة من خلال عرض إطار نظري تناول ابرز ما ذكر من قبل الباحثين والمفكرين في مجال الإدارة حول الم...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
41
17
اختر هذا السجل
قياس أداء جامعة الموصل وتقييمه باستخدام بطاقة الأداء المتوازن : دراسة حالة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Measure the performance of the University of Mosul and evaluation using the Balanced Scorecard : A Case Study
المؤلف:
الجبوري، علاء أحمد حسن عبيد
المصدر:
العلوم الاقتصادية
, مج7, ع28
الناشر:
جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2011
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
159 - 199
المستخلص:
حظيت بطاقة الأداء المتوازن باهتمـام العديـد مـن البـاحثين لعـل مـن أبـرزهم (Kaplan and Norton, 2004)، إذ حاولا توظيف هذه البطاقـة لقيـاس الأداء الاسـتراتيجي للمنظمات عبر مناظيرها ا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
175
18
اختر هذا السجل
تشخيص واقع الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة مصافي الشمال...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Diagnosing the Reality of Green Practices for Human Resources Management: An Analytical Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Employees at the Northern Refineries Company
المؤلف:
توحى، حلا فازع داغر الملا
المصدر:
مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج13, ع3
الناشر:
جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 15
المستخلص:
تعد مسألة الحفاظ على المقدرات البيئية ودعم توجهاتها الخضراء أحد أبرز التطلعات التي تسعى المنظمات بشكل عام والمنظمات الصناعية بشكل خاص لتحقيقها، ومرد ذلك سعيها الحثيث في استحضار الا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
44
19
اختر هذا السجل
تأثير القيادة الملهمة في برامج الهندسة البشرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة نينوى...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Inspirational Leadership on Human Engineering Programs: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees in Health Department the Nineveh
المؤلف:
العباسي، سحر شريف سعيد
المصدر:
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
, مج15, ع4
الناشر:
جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
156 - 175
المستخلص:
يهدف البحث إلى تحقيق بيان تأثير القيادة الملهمة في برامج الهندسة البشرية في دائرة صحة نينوى، ومن أجل تحقيق هدف البحث تم تصميم مخطط فرضي يوضح طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث الحالية...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
16
20
اختر هذا السجل
واقع تطبيق التدوير الوظيفي لبعض المصارف العراقية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مصرفي الرافدين في جامعة الموصل والموصل للتنمية والاستثمار / فرع الأندلس...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Reality of Job Rotation Application at some Iraqi Banks: Exploratory Study of the Views of a Sample of Workers in the Rafidain at the University of Mosul, Bank for Development and Investment / Branch Andalusi
المؤلف:
الحيالي، إيمان علي أحمد
المصدر:
تنمية الرافدين
, مج37, ملحق
الناشر:
جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
127 - 146
المستخلص:
سعى البحث إلى معرفة واقع تطبيق التدوير الوظيفي (job rotation) في عدد من المصارف العاملة في مدينة الموصل، في ضوء هذا الإطار حاول البحث الإجابة على التساؤلات البحثية ١-ما مدى وضوح مف...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
2
التالي »
[2]
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو
