ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الذكاء العاطفي على ضغوط...>الوصف

تأثير الذكاء العاطفي على ضغوط العمل: بحث تحليلي لآراء عينة من الأطباء العاملين في مستشفيات دائرة مدينة الطب

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Emotional Intelligence on Work Stress
المصدر: مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: نوري، مشتاق طالب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Nouri, Mushtaq Talib
مؤلفين آخرين: رحيمة، سلمى حتيتة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 370 - 389
ISSN: 1998-8141
رقم MD: 1468353
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التفكير العاطفي | بيئة العمل | المخاطر المهنية | المؤسسات الصحية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | الذكاء العاطفي | الوعى العاطفي | Work Stress | Emotional Intelligence | Emotional Awareness
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى بيان تأثير الذكاء العاطفي على ضغوط العمل التي يتعرض لها عينة البحث المتمثلة بالأطباء العاملين في مستشفيات دائرة مدينة الطب والبالغ عددهم (221) طبيبا يمثلون عينة البحث من مجموع المجتمع البالغ عددهم (521) طبيبا موزعين على اربع مستشفيات (م. غازي الحريري للجراحات التخصصية/ م. بغداد التعليمي/ م. الحروق التخصصي/ م. الجهاز الهضمي والكبد التعليمي) لتمثل مجتمع البحث، ولتحقيق ذلك فقد جرى قياس المتغير المستقل الذكاء العاطفي بأربعة أبعاد فرعية وهي (الوعي الذاتي العاطفي، التعبير العاطفي، الوعي العاطفي للآخرين، التفكير العاطفي)، وقيس المتغير المعتمد ضغوط العمل بأربعة متغيرات وهي (المخاطر المهنية، القضايا التنظيمية، الصراع بين العمل- الأسرة، الاحتياجات الفسيولوجية الأساسية غير الملباة)، وعلى ضوء ذلك تم بناء مخطط افتراضي يوضح علاقة التأثير بين المتغيرات المعنية بالبحث واشتقت منه مجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية، ومن أجل تحقيق هدف البحث والإجابة عن تساؤلاته واختبار فرضياته والتأكد من صحتها، اعتمد الباحث الاستبيان كأداة رئيسة لاكتسابها الصدق البنائي الاستكشافي لغرض جمع البيانات والمعلومات والتي تضمنت (32) فقرة. وقد انتهى البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي يمكن أن تطور متغيرات البحث.

The current research aims to demonstrate the effect of emotional intelligence on the work stress that the research sample is exposed to, represented by the doctors working in the hospitals of the Medical City Department, whose number is (221) doctors, who represent the research sample from the total community of (521) doctors distributed over four hospitals (M. Al-Shahid). Ghazi Al-Hariri for Specialized Surgery / M. Baghdad Educational / M. Burns Specialist / M. Digestive System and Liver Education) to represent the research community, and to achieve this, the independent variable emotional intelligence was measured in four sub-dimensions, namely (emotional self-awareness, emotional expression, emotional awareness of others , emotional thinking), and the dependent variable measured work stress with four variables (occupational risks, organizational issues, conflict between work - family, unmet basic physiological needs), and in light of this, a hypothetical chart was built that shows the relationship of influence between the variables concerned with the research and a group was derived from it Of the main and sub-hypotheses, and in order to achieve the goal of the research, answer its questions, test its hypotheses and verify their validity, the researcher adopted the questionnaire as a main tool for gaining structural validity. j for the purpose of collecting data and information, which included (32) paragraphs. The research concluded with a set of conclusions and recommendations that could develop research variables.
ISSN: 1998-8141

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.