دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز الإبداع الأخضر: دراسة ميدانية بجامعة جنوب الوادي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Green Human Resources Management Practices in Promoting Green Creativity: A Field Study at South Valley University |
|---|---|
| المصدر: | المجلة التربوية |
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، ابتسام محمد عبداللاه (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohamed, Ebtisam Mohamed Abdellah |
| المجلد/العدد: | ج121 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 979 - 1102 |
| ISSN: |
1687-2649 |
| رقم MD: | 1468877 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء | الإبداع الأخضر | جامعة جنوب الوادي | Green Human Resources Management Practices | Green Creativity | South Valley University
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
40
| LEADER | 01419nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2213106 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 493009 |a محمد، ابتسام محمد عبداللاه |e مؤلف |g Mohamed, Ebtisam Mohamed Abdellah | ||
| 245 | |a دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز الإبداع الأخضر: |b دراسة ميدانية بجامعة جنوب الوادي | ||
| 246 | |a The Role of Green Human Resources Management Practices in Promoting Green Creativity: |b A Field Study at South Valley University | ||
| 260 | |b جامعة سوهاج - كلية التربية |c 2024 |g مايو | ||
| 300 | |a 979 - 1102 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الإبداع الأخضر |a التنمية المستدامة |a أعضاء هيئة التدريس |a الثورة الصناعية | ||
| 692 | |a ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء |a الإبداع الأخضر |a جامعة جنوب الوادي |b Green Human Resources Management Practices |b Green Creativity |b South Valley University | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 015 |e Journal of Education |f Al-Maǧallaẗ al-tarbawiyyaẗ |l 121 |m ج121 |o 0045 |s المجلة التربوية |v 000 |x 1687-2649 | ||
| 856 | |u 0045-000-121-015.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1468877 |d 1468877 | ||
عناصر مشابهة
-
دور القيادة الأخلاقية لدى رؤساء الأقسام العلمية في تحقيق التعاطف التنظيمي: دراسة ميدانية بجامعة جنوب الوادي
بواسطة: محمد، ابتسام محمد عبداللاه منشور: (2024) -
الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية
بواسطة: ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور منشور: (2024) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة في تعزيز الديمومة التنظيمية من خلال إعادة هندسة العمليات الإدارية: دراسة ميدانية في الدوائر الحكومية التابعة لوزارة الكهرباء في مدينة بغداد
بواسطة: عفيصان، ابتسام خوام منشور: (2023) -
العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والإبداع الإداري من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة جدارا في محافظة أربد
بواسطة: بشارات، لينا محمد نصر منشور: (2020) -
دور ممارسات إدارة المواهب في تعزيز إبداع العاملين بفنادق الخمسة نجوم بالقاهرة الكبرى
بواسطة: أحمد، محمد عبدالعزيز سيد منشور: (2021)
