ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وعلاقتها بتعزيز الاستدامة التنظيمية في جامعة سوهاج
| العنوان بلغة أخرى: |
Green Human Resources Management Practices and their Relationship to Enhancing Organizational Sustainability at Sohag University |
|---|---|
| المصدر: | المجلة التربوية |
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، رانيا كمال أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع129, ج2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 183 - 269 |
| ISSN: |
1687-2649 |
| رقم MD: | 1550294 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية الخضراء | الاستدامة التنظيمية | جامعة سوهاج | Green Human Resources Management | Organizational Sustainability | Sohag University
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
1687-2649 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية / جامعة الطفيلة التقنية
بواسطة: البداينة، أحمد هاني مزلوه منشور: (2024) -
ممارسات الموارد البشرية الخضراء وعلاقتها بالازدهار في العمل: دراسة ميدانية
بواسطة: علي، شيماء موسي منشور: (2023) -
أثر ضغوط العمل التنظيمية في الأداء الوظيفي للموارد البشرية: دراسة حالة أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة قالمة
بواسطة: بوناب، محمد منشور: (2017) -
تفعيل الوظيفة الثالثة للجامعات المصرية في ضوء فلسفة جامعة الشركات: رؤية استشرافية
بواسطة: محمود، ولاء محمود عبدالله منشور: (2023) -
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بتحقيق التنمية المستدامة: دراسة ميدانية بمقر بلدية عين الملح
بواسطة: بن كيحول، محمد منشور: (2021)
