| LEADER |
05213nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2215158 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a بالي، محمود علي عطية متولي
|q Bali, Mahmoud Ali Attiah Metwalli
|e مؤلف
|9 186328
|
| 245 |
|
|
|a المسؤولية الاجتماعية للقطاع الخاص في توفير حياة كريمة لذوي الهمم
|
| 246 |
|
|
|a The Private Sector Social Responsibility in Providing a Decent Life for People with Disabilities
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية المصرية للدراسات الإنسانية والخدمات العلمية
|c 2024
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 11 - 38
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تستهدف هذه الورقة الكشف عن أهمية أبعاد المسؤولية الاجتماعية لشركات ومؤسسات القطاع الخاص المتمثلة في (فهم "استيعاب"- اهتمام- مشاركة) هذا القطاع في توفير البرامج التأهيلية والتدريبية والتوظيفية اللازمة لذوي الهمم، بالإضافة إلى دور القطاع الخاص أيضا في توفير بيئة عمل صديقة لهم من أجل تمكينهم من الاندماج المهني والاقتصادي والاجتماعي في المجتمع والمساعدة في تقليل الفاقد في الموارد البشرية غير الموظفة من ذوي الهمم ومساعدتهم في أن يحيوا حياة كريمة نفسيا واجتماعيا وصحيا واقتصاديا، وفي مساعدة القطاع الخاص على توفير حياة كريمة لذوي الهمم، وذلك في ضوء ما تستهدفه الدولة وتسعى إلى تحقيقه من خلال مبادرة حياة كريمة لكل المواطنين. كما تحاول هذه الورقة أيضا أن تضع أمام المتخصصين في مهن العلوم الاجتماعية بصفة عامة ومهنة الخدمة الاجتماعية بصفة خاصة، وكذلك واضعي السياسات ومخططي البرامج والمشروعات ومتخذي القرار، والمسؤولين في القطاع الخاص أهمية التأكيد على ضرورة العمل من خلال سياسات المسؤولية الاجتماعية للشركات والمؤسسات الخاصة في رعاية ذوي الهمم، والتزام الإدارة العليا بسياسات وممارسات عدم التمييز، والإدماج الاجتماعي، والاستثمار في برامج ريادة الأعمال لذوي الهمم، بما ينعكس بشكل إيجابي على خطط التنمية الشاملة لتحقيق نهضة المجتمع وتقدمه، والمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لرؤية مصر ۲۰۳۰.
|b This paper aims to reveal the importance of the social responsibility dimensions of private sector companies and institutions represented in (understanding- comprehension, interesting, participating) this sector in providing the necessary rehabilitation, training, and employment programs for people of determination, in addition to the sector’s role in providing a friendly work environment for them in order to enable them to Professional, economic and social integration into society, and helping to reduce the loss of the determination people who are unemployed, and helping them to live a dignified life psychologically, socially, health-wise and economically, this is in light of what the state aims to achieve through the Decent Life for All Citizens initiative. This paper also attempts to place in front of specialists in the social sciences in general and the social work profession in particular, as well as policy makers, program and project planners, decision makers, and officials in the private sector, the importance of emphasizing the necessity of working through social responsibility policies of companies and private institutions in caring for people of determination. The commitment of senior management to policies and practices of non-discrimination, social inclusion, and investment in entrepreneurship programs for people of determination, in a way that reflects positively on comprehensive development plans to achieve the renaissance and progress of society, and contribute to achieving the strategic goals of Egypt’s vision. 2030.
|
| 653 |
|
|
|a ذوي الاحتياجات الخاصة
|a التنمية الشاملة
|a الحماية الاجتماعية
|a المؤسسات الخاصة
|
| 692 |
|
|
|a المسؤولية الاجتماعية
|a القطاع الخاص
|a حياة كريمة
|a ذوي الهمم أو ذوي القدرات الخاصة
|b Social Responsibility
|b Special Sector
|b A Decent Life
|b People of Determination or Special Capabilities
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 001
|e Journal of Social and Applied Sciences
|l 002
|m ع2
|o 2528
|s مجلة العلوم الاجتماعية والتطبيقية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 2528-000-002-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1471053
|d 1471053
|
