ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحليل أبعاد سلوك المواطنة التن...>الوصف

تحليل أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية لدى عينة من موظفي جامعة بومرداس - الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Analysis of Organizational Citizenship Behaviour Dimensions among a Sample of the Administrative Staff at the University of Boumerdes-Algeria
المصدر: مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الإقتصاد والإدارة
الناشر: جامعة الملك عبد العزيز
المؤلف الرئيسي: مطالي، ليلى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Metali, Leila
مؤلفين آخرين: قهواجي، أمينة (م. مشارك) , مقدود، وهيبة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج36, ع2
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الصفحات: 131 - 154
ISSN: 1319-0997
رقم MD: 1472433
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المواطنة التنظيمية | الموارد البشرية | جامعة بومرداس
كلمات المؤلف المفتاحية:
سلوك المواطنة التنظيمية | السلوك التطوعي | الإيثار | الضمير الحي | السلوك الحضاري | Organizational Citizenship Behaviour | Voluntary Behavior | Altruism | Conscientiousness | Civic Virtue
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مستوى سلوك المواطنة التنظيمية بكل أبعادها والمتمثلة في: الإيثار، الكياسة والكرم، الضمير الحي، الروح الرياضية والسلوك الحضاري لدى موظفي الجامعة الجزائرية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد استبيان موجه لأفراد عينة الدراسة لغرض جمع البيانات. حيث شملت العينة (۱۳۸) موظفا من جامعة بومرداس. وتم الاعتماد على برنامج spss من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة. وأسفرت النتائج إلى أن درجة ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية لدى أفراد عينة الدراسة بأبعادها الخمسة جاءت مرتفعة. كما بينت النتائج أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الإحساس بالمواطنة التنظيمية لدى الموظفين تعزى للمتغيرات الشخصية: السن، المستوى التعليمي والخبرة.

This study aimed to determine the level of organizational citizenship behavior and its dimensions, namely: courtesy, altruism, conscientiousness, sportsmanship and civic virtue, among the administrative staff of the Algerian University. To achieve this goal, a questionnaire was prepared for the purpose of data collection, where the sample included (138) employees from Boumerdes University. The spss program was used to perform the statistical analysis of the data. The results revealed that the degree of practicing organizational citizenship behavior among the study sample regarding its five dimensions was high. The results also showed that there are no statistically significant differences in the Perception of organizational citizenship among employees due to personal variables: age, educational level and experience.
ISSN: 1319-0997

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.