| LEADER |
05716nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2216805 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 715154
|a قحطان، فادية عدنان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأثير المرونة التنظيمية في تحقيق التفوق التنظيمي:
|b بحث تحليلي لآراء عينة من المديرين في الشركة العامة للإسمنت العراقية "معمل أسمنت الكوفة في محافظة النجف الأشرف"
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Organizational Flexibility in Achieving Organizational Excellence:
|b An Analytical Research of the Opinions of a Sample of Managers in the Iraqi General Company for Cement "Kufa Cement Factory in Najaf Governorate"
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2024
|g أيار
|
| 300 |
|
|
|a 245 - 265
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a الغرض: يهدف البحث إلى اختبار تأثير المرونة التنظيمية بأبعادها (المرونة التشغيلية، المرونة الهيكلية، المرونة الاستراتيجية) في تحقيق التفوق التنظيمي بأبعاده (الابتكار والإبداع، التركيز على السوق والزبائن، العمليات) إذ أنه تبنى في إطاره النظري المرونة التنظيمية متغيرا مستقلا والتفوق التنظيمي متغيرا تابعا. المنهجية: من خلال استعمال العينة القصدية بطريقة المسح الشامل وزعت (۱۱۱) استمارة استبيان على القيادات الإدارية في الشركة العامة للإسمنت العراقية/ معمل أسمنت الكوفة، ولأجل معالجة هذه البيانات والمعلومات واختبار الفرضيات استخدمت الباحثة عددا من الأساليب الإحصائية وأهمها (معامل الارتباط ومعامل الانحدار المتعدد باستعمال أسلوب الحذف التراجعي). أهمية البحث: يستمد البحث أهميته من أهمية متغيراته المبحوثة كونها من المداخل المعاصرة والمؤثرة على طبيعة عمل المنظمات، وكذلك تناوله لقطاع مهم وهو القطاع الصناعي الذي يعتبر الأكثر أهمية وفاعلية في عملية التنمية الاقتصادية، والربط بين متغيرين وهما (المرونة التنظيمية، التفوق التنظيمي) إذ لا توجد دراسة سابقة تناولت أو جمعت بين هذه المتغيرات على حد علم الباحثة مما يبرر الشروع في دراسة واختبار متغيرات البحث. أهم النتائج العملية: أظهرت نتائج البحث الحالي وجود علاقة تأثير متعددة موجبة وذات دلالة معنوية بين متغيرات البحث (المرونة التنظيمية والتفوق التنظيمي).
|b Purpose: The research aims to test the effect of organizational flexibility in its dimensions (operational flexibility, structural flexibility, strategic flexibility) in achieving organizational excellence in its dimensions (innovation and creativity, focus on the market and customers, operations), as it adopted in its theoretical framework organizational flexibility as an independent variable and organizational excellence as a dependent variable. Methodology: Through the use of purposive sampling in a comprehensive survey method, (111) questionnaire forms were distributed to the administrative leaders of the Iraqi General Cement Company/ Kufa Cement Factory. In order to process these data and information and test the hypotheses, the researcher used a number of statistical methods, the most important of which are (the correlation coefficient and the multiple regression coefficient using the Backward elimination method. The importance of the research: The research derives its importance from the importance of its researched variables as they are among the contemporary approaches that influence the nature of the work of organizations, as well as its treatment of an important sector, which is the industrial sector, which is considered the most important and effective in the process of economic development, and the link between two variables, namely (organizational flexibility, organizational excellence). There is a previous study that dealt with or combined these variables, to the best of the researcher’s knowledge, which justifies starting to study and test the research variables. The most important practical results: The results of the current research showed the existence of a positive and significant multiple influence relationship between the research variables (organizational flexibility and organizational excellence).
|
| 653 |
|
|
|a المرونة التنظيمية
|a التفوق التنظيمي
|a الشركات العراقية
|
| 700 |
|
|
|9 665199
|a الحميري، بشار عباس
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 014
|f Mağallaẗ kulliyyaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-māliyyaẗ
|l 002
|m مج16, ع2
|o 1153
|s مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية
|t Journal of Faculty of Management and Economics for Economic, Administrative and Financial Studies
|v 016
|x 2312-7813
|
| 856 |
|
|
|u 1153-016-002-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1472865
|d 1472865
|
