ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور استراتيجيات تنمية الموارد...>الوصف

دور استراتيجيات تنمية الموارد البشرية في تحقيق التنمية المستدامة

المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: النعيمي، محمد فهد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع95
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 107 - 163
DOI: 10.33953/1371-000-095-004
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 1473098
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأبعاد الاستراتيجية | الاستدامة المؤسسية | الاستدامة البيئية | مبادئ التخطيط الاستراتيجي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | التنمية المستدامة | استراتيجيات التنمية | Human Resources | Sustainable Development | Development Strategies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

38

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى دراسة مفهوم التنمية المستدامة كمفهوم جديد وشرح أبعادها بمعناها الواسع ودور الموارد البشرية في تحقيق هذه العملية، ومحاولة التعرف على مدى مساهمة الموارد البشرية في تحقيق التنمية المستدامة. وتمثلت إشكالية الدراسة من خلال طرح التساؤل الرئيسي التالي: إلى مدى تساهم الموارد البشرية في تحقيق التنمية المستدامة؟ ويتفرع منه مجموعة من الأسئلة الفرعية التالية: ما هو مفهوم تنمية الموارد البشرية وما هو البعد الاستراتيجي لها في الأداء والتنمية؟ ماهية التنمية المستدامة وأنماطها وأدوارها وأهدافها؟ ما مدى مساهمة العنصر البشري في التنمية المستدامة؟ وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي للوقوف على بعض المفاهيم وتحليلها وذلك لعرض كل من خصائصها وأبعادها، وكذلك للوقوف على أهم المراحل الاقتصادية والاجتماعية لظهور مفهوم التنمية المستدامة وذلك بتطور هذا المفهوم بعدة مراحل، وأدواره وأهدافه. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: تعتبر الموارد البشرية من مقومات تحقيق التنمية المستدامة التي باتت تشكل (ثروة الأمم) في زمن العولمة.

This study aimed to study the concept of sustainable development as a new concept, explain its dimensions in its broad sense and the role of human resources in achieving this process, and attempt to identify the extent to which human resources contribute to achieving sustainable development. The problem of the study was represented by asking the following main question: To what extent do human resources contribute to achieving sustainable development? It consists of a group of the following sub-questions: - What is the concept of human resources development and what is its strategic dimension in performance and development? - What is sustainable development, its patterns, roles and goals? - To what extent does the human element contribute to sustainable development? The descriptive and analytical approach was relied upon to identify and analyze some concepts in order to present each of their characteristics and dimensions, as well as to identify the most important economic and social stages for the emergence of the concept of sustainable development through the development of this concept in several stages, and its roles and goals. The study reached a set of results, the most important of which are: Human resources are considered one of the components of achieving sustainable development, which has come to constitute the ―wealth of nations‖ in the era of globalization
ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.