ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور تحسين إدارة الموارد البشري...>الوصف

دور تحسين إدارة الموارد البشرية في تحقيق التنمية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Improving Human Resources Management in Achieving Development
المصدر: مجلة منازعات الأعمال
الناشر: هشام الاعرج
المؤلف الرئيسي: النعيمي، ناصر شمسان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El Naimi, Nasser Chamsan
المجلد/العدد: ع85
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 80 - 91
ISSN: 2508-9293
رقم MD: 1474132
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
عملية التنمية | القيادات الإدارية | الموارد البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: تساهم إدارة الموارد البشرية بشكل كبير في تحقيق أعلى مستويات التنمية، حيث إن إدارة الموارد البشرية يجب أن تشكل أهمية استراتيجية للمؤسسات، وهذا يتطلب بطبيعة الأمر أن تولي الإدارة العليا أهمية خاصة لإدارة الموارد البشرية، فهذه الإدارة تأخذ في الاعتبار النظرة بعيدة المدى للأهداف الاستراتيجية للمنظمة وتضطلع القيادات الإدارية بالمسؤولية الكاملة للتأكد من وجود تطابق وتناسق في الاستراتيجية بين إدارة الموارد البشرية وغايات وأهداف المنظمة وذلك للتأكد من أن استراتيجية الموارد البشرية انبثقت ونشأت من استراتيجية المنظمة.

Human resources management contributes significantly to achieving the highest levels of development, as human resources management must constitute strategic importance for institutions, and this naturally requires that senior management give special importance to human resources management, as this management takes into account the long-term view of the organization's strategic goals and undertakes Administrative leaders bear full responsibility for ensuring that there is congruence and consistency in the strategy between human resources management and the goals and objectives of the organization, in order to ensure that the human resources strategy emerges and arises from the organization's strategy.
ISSN: 2508-9293

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.