| LEADER |
02592nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2217910 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 781816
|a النعيمي، ناصر شمسان
|e مؤلف
|g El Naimi, Nasser Chamsan
|
| 245 |
|
|
|a دور تحسين إدارة الموارد البشرية في تحقيق التنمية
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Improving Human Resources Management in Achieving Development
|
| 260 |
|
|
|b هشام الاعرج
|c 2024
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 80 - 91
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تساهم إدارة الموارد البشرية بشكل كبير في تحقيق أعلى مستويات التنمية، حيث إن إدارة الموارد البشرية يجب أن تشكل أهمية استراتيجية للمؤسسات، وهذا يتطلب بطبيعة الأمر أن تولي الإدارة العليا أهمية خاصة لإدارة الموارد البشرية، فهذه الإدارة تأخذ في الاعتبار النظرة بعيدة المدى للأهداف الاستراتيجية للمنظمة وتضطلع القيادات الإدارية بالمسؤولية الكاملة للتأكد من وجود تطابق وتناسق في الاستراتيجية بين إدارة الموارد البشرية وغايات وأهداف المنظمة وذلك للتأكد من أن استراتيجية الموارد البشرية انبثقت ونشأت من استراتيجية المنظمة.
|b Human resources management contributes significantly to achieving the highest levels of development, as human resources management must constitute strategic importance for institutions, and this naturally requires that senior management give special importance to human resources management, as this management takes into account the long-term view of the organization's strategic goals and undertakes Administrative leaders bear full responsibility for ensuring that there is congruence and consistency in the strategy between human resources management and the goals and objectives of the organization, in order to ensure that the human resources strategy emerges and arises from the organization's strategy.
|
| 653 |
|
|
|a عملية التنمية
|a القيادات الإدارية
|a الموارد البشرية
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 004
|f Munāzaʿāt al-aʿmāl
|l 085
|m ع85
|o 1647
|s مجلة منازعات الأعمال
|t Journal of Business Disputes
|v 000
|x 2508-9293
|
| 856 |
|
|
|u 1647-000-085-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1474132
|d 1474132
|
