المستخلص: |
إن جهاز تفتيش الشغل مسؤولا من جانبه على حفظ السلم الاجتماعي داخل المقاولة، بالنظر على مجموع الصلاحيات والاختصاصات الموكولة إليه، والتي تؤهله للتدخل بشكل مباشر في جميع القضايا المرفوعة إليه، إما من المشغل أو ممثلي الأجراء، سواء تعلقت بتنفيذ عقد الشغل أو اتفاقية شغل جماعية أو كانت تهم مزاولة المهام التمثيلية، وبالتالي يكون ملزما بتغليب روح القانون من خلال التواصل الدائم والفعال مع الأطراف الاجتماعية بالمقاولة حماية للحقوق والمصالح المشتركة لهؤلاء التي تمثل شرط أساسي وضروري لكل استقرار اقتصادي وسلم اجتماعي.
The Labor Inspection Agency is responsible, for its part, for maintaining social peace within the enterprise, given the total powers and competencies entrusted to it, which qualifies it to intervene directly in all cases brought to it, either by the employer or the representatives of the employees, whether related to the implementation of the employment contract, a collective labor agreement, or It was important to carry out representative tasks, and therefore it is obligatory to give priority to the spirit of the law through permanent and effective communication with the social parties in the enterprise to protect the rights and common interests of those who represent a basic and necessary condition for all economic stability and social peace.
|