ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الهيكل التنظيمي المرن ودوره في...>الوصف

الهيكل التنظيمي المرن ودوره في تحقيق المرونة الاستراتيجية لمنظمات الأعمال: دراسة حالة مؤسسة المياه المعدنية والغازية "AQUASIM" بالبليدة

العنوان بلغة أخرى: The Flexible Organizational Structure and its Role in Achieving the Strategic Flexibility of Business Organizations: A Case Study of the Mineral and Carbonated Water Corporation "AQUASIM" in Blida
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: هجرسي، كريمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العيداني، حبيبة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 58 - 75
DOI: 10.33704/1748-009-003-004
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1475505
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | المرونة التنافسية | منظمات الأعمال | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
مرونة | مرونة استراتيجية | منظمات الأعمال | مؤسسة "AQUASIM" | هيكل تنظيمي مرن | Flexibility | Flexible Organizational Structure | Strategic Flexibility | Business Organizations | AQUASIM Corporation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير اعتماد هيكل تنظيمي مرن في المرونة الاستراتيجية لمؤسسة المياه المعدنية والغازية AQUASIM التابعة لمجمع SIM بالبليدة، تم جمع البيانات عن طريق استبانة صممت لهذا الغرض ووزعت على عينة عشوائية مكونة من 36 إطارا مسؤولا بالمؤسسة، قمنا بتحليلها باستخدام التحليل الإحصائي الوصفي، تحليل التباين للانحدار بواسطة البرنامج الإحصائي SPSS 22. توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها توفّر أبعاد كل من الهيكل التنظيمي المرن والمرونة الاستراتيجية بالمؤسسة من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة، كما تم التوصل إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية معنوية للهيكل التنظيمي المرن من خلال بعد التبسيط على المرونة الاستراتيجية.

This study aimed to find out the impact of the adoption of a flexible organizational structure on the strategic flexibility of the mineral and carbonated water establishment AQUASIM of the SIM complex in Blida, the data were collected through a questionnaire designed for this purpose and distributed to a random sample of 36 officials in the enterprise that we analyzed using descriptive statistical analysis, analysis of variance for regression in the statistical program SPSS 22. We reached a set of results, the most important of which is the availability of the dimensions of both the flexible organizational structure and the strategic flexibility, from the point of view of the members of the study sample, and a significant impact of the flexible organizational structure was reached through the dimension of simplification on strategic flexibility.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.