| LEADER |
03730nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2219188 |
| 024 |
|
|
|3 10.33704/1748-009-003-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a هجرسي، كريمة
|e مؤلف
|9 782500
|
| 245 |
|
|
|a الهيكل التنظيمي المرن ودوره في تحقيق المرونة الاستراتيجية لمنظمات الأعمال:
|b دراسة حالة مؤسسة المياه المعدنية والغازية "AQUASIM" بالبليدة
|
| 246 |
|
|
|a The Flexible Organizational Structure and its Role in Achieving the Strategic Flexibility of Business Organizations:
|b A Case Study of the Mineral and Carbonated Water Corporation "AQUASIM" in Blida
|
| 260 |
|
|
|b جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2023
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 58 - 75
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير اعتماد هيكل تنظيمي مرن في المرونة الاستراتيجية لمؤسسة المياه المعدنية والغازية AQUASIM التابعة لمجمع SIM بالبليدة، تم جمع البيانات عن طريق استبانة صممت لهذا الغرض ووزعت على عينة عشوائية مكونة من 36 إطارا مسؤولا بالمؤسسة، قمنا بتحليلها باستخدام التحليل الإحصائي الوصفي، تحليل التباين للانحدار بواسطة البرنامج الإحصائي SPSS 22. توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها توفّر أبعاد كل من الهيكل التنظيمي المرن والمرونة الاستراتيجية بالمؤسسة من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة، كما تم التوصل إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية معنوية للهيكل التنظيمي المرن من خلال بعد التبسيط على المرونة الاستراتيجية.
|b This study aimed to find out the impact of the adoption of a flexible organizational structure on the strategic flexibility of the mineral and carbonated water establishment AQUASIM of the SIM complex in Blida, the data were collected through a questionnaire designed for this purpose and distributed to a random sample of 36 officials in the enterprise that we analyzed using descriptive statistical analysis, analysis of variance for regression in the statistical program SPSS 22. We reached a set of results, the most important of which is the availability of the dimensions of both the flexible organizational structure and the strategic flexibility, from the point of view of the members of the study sample, and a significant impact of the flexible organizational structure was reached through the dimension of simplification on strategic flexibility.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a المرونة التنافسية
|a منظمات الأعمال
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a مرونة
|a مرونة استراتيجية
|a منظمات الأعمال
|a مؤسسة "AQUASIM"
|a هيكل تنظيمي مرن
|b Flexibility
|b Flexible Organizational Structure
|b Strategic Flexibility
|b Business Organizations
|b AQUASIM Corporation
|
| 700 |
|
|
|a العيداني، حبيبة
|q Aleidani, Habibah
|e م. مشارك
|9 573031
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|e A-Bashaer Economic Journal
|f Mağallaẗ al-bašā’ir al-iqtiṣādiyaẗ
|l 003
|m مج9, ع3
|o 1748
|s مجلة البشائر الاقتصادية
|v 009
|x 2437-0932
|
| 856 |
|
|
|u 1748-009-003-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1475505
|d 1475505
|
