ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التمكين الوظيفي في تحسين أ...>الوصف

دور التمكين الوظيفي في تحسين أداء الأفراد: دراسة حالة مفتشية أقسام الجمارك بتامنغست

العنوان بلغة أخرى: The Role of Job Empowerment in Improving Individuals's Performance: Case Study of the Inspectorate of Customs Departments in Tamanrasset
المصدر: مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك لتامنغست - معهد الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: طوايبية، سليم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن عابد، مختار (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: جانفي
الصفحات: 265 - 283
DOI: 10.36540/1914-013-001-012
ISSN: 2335-1039
رقم MD: 1476470
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
التمكين المهني | العملية الإدارية | المهارات الوظيفية | إدارة الجمارك | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الوظيفي | أبعاد التمكين الوظيفي | أداء الأفراد | تحسين الأداء | مستخدمي مفتشية أقسام الجمارك بتامنغست | Employee Empowerment | Individual ‘Performance | Users of the Customs Sections Inspectorate in Tamanrasset
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة التمكين الوظيفي كمحور أساسي من محاور التمكين، والذي أستحدث كأسلوب إداري بغرض الاستثمار الأمثل في المورد البشري، باعتبار هذا الأخير من أهم الموارد في المؤسسة، ودوره (التمكين الوظيفي) في تحسين أداء المستخدمين التابعين لمفتشية أقسام الجمارك بتامنغست. وبغرض الوصول إلى الأهداف اعتمدنا على الاستبانة كأداة رئيسية في هذه الدراسة، حيث تم إعداد 34 نسخة، وزعت على 34 موظفا، وقد توصلت الدراسة إلى وجود دور بارز وفعال للتمكين الوظيفي في تحسين أداء الأفراد.

This study aims to know employee empowerment as a basic axis of empowerment, Considering the latter one of the most important resources in the organization, And its role (functional empowerment) in improving the performance of users of the Inspectorate of Customs Departments in Tamanrasset. In order to achieve the objectives, we relied on the questionnaire as a major tool in this study, Where 34 copies, Each, It was distributed to 34 employees, The study concluded that there is a prominent and effective role for employee empowerment in progressing the individuals ‘performance.
ISSN: 2335-1039

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.