Career Guidance and Its Role in Enhancing Institutional Excellence among Employees in Sports Institutions
| العنوان بلغة أخرى: |
التوجيه الوظيفي ودوره في تعزيز التميز المؤسساتي لدى العاملين في المؤسسات الرياضية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإبداع الرياضي |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | Belkorche, Mohamed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Omara, Noureddine (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 582 - 606 |
| DOI: |
10.47337/1787-015-001-031 |
| ISSN: |
2170-0818 |
| رقم MD: | 1476942 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التوجيه المهني | التميز المؤسساتي | المؤسسات الرياضية | Career Guidance | Institutional Excellence | Sports Institutions
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| المستخلص: |
هدفت دراستنا إلى معرفة دور التوجيه الوظيفي بتعزيز الأداء المؤسساتي دراسة ميدانية مديرية الشباب والرياضة لولاية تيسمسيلت وذلك بالتعرف على مساهمة التوجيه الوظيفي في تعزيز التخطيط الاستراتيجي في المؤسسات الرياضية، اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي لملائمته موضوع الدراسة، وكانت عينة البحث عشوائية بسيطة مكونة من 32 موظفا في مديرية الشباب والرياضة لولاية تيسمسيلت، وخلصت نتائج الدراسة إلى أنه تكمن أهمية التخطيط الاستراتيجي في مساعدة الفرد على النظر إلى الفرص المتاحة مقارنة بقدراته، وأيضا مساعدته في إدراك تقدم وتطور مساره الوظيفي فإن هذا يزيد من شعوره بالرضا، كما أن وجود خطة جيدة للتوجيه الوظيفي للفرد تساعد على تحديد النقاط الأساسية لمسار الفرد المهني وتحقيق رضا العاملين. Notre étude visait à connaître le rôle de l'orientation professionnelle dans l'amélioration de la performance institutionnelle, une étude de terrain de la Direction de la Jeunesse et des Sports de l'État de Tissemsilt, en identifiant l'apport de l'orientation professionnelle dans l'amélioration de la planification stratégique dans les institutions sportives. s'est appuyé sur l'approche analytique descriptive adaptée au sujet de l'étude, et l'échantillon de recherche était simple aléatoire, composé de personnes 32. Un employé de la Direction de la Jeunesse et des Sports de l'État de Tissemsilt, les résultats de l'étude ont conclu que le L'importance de la planification stratégique réside dans le fait d'aider l'individu à considérer les opportunités disponibles par rapport à ses capacités, et également de l'aider à réaliser le progrès et le développement de son cheminement de carrière, car cela augmente son sentiment de satisfaction et la présence d'un bon plan de carrière. l’accompagnement Pour l’individu, il permet de déterminer les points fondamentaux de son parcours professionnel et d’atteindre la satisfaction des collaborateurs. |
|---|---|
| ISSN: |
2170-0818 |
عناصر مشابهة
-
Sports Marketing in Private Economic Institutions and its Impact on Sport Development
بواسطة: Nabi, Mohamed Nadjeh منشور: (2021) -
The Reality of Strategic Planning in Palestinian Government Institutions and its Relationship to Institutional Performance: Jenin Municipality as a Case Study
بواسطة: أبو الهيجاء، محمد منشور: (2022) -
Administrative Governance and its Role in Institutional Excellence: Case Study - King Khalid University "Applied College for Girls in Khamis Mushait"
بواسطة: Abdelgadir, Wafaa Abdelgadir Ahmed منشور: (2023) -
Organizational Justice and its Role in Achieving Institutional Excellence Applying to Super Omdr Co. Ltd.: Sudan as a Model
بواسطة: سليمان، أماني سليمان أحمد منشور: (2023) -
Psychological Pressures and their Relationship to Functional Performance among Teachers of the Institute of Sciences and Techniques of Physical and Sports Activities
بواسطة: Said, Kara منشور: (2019)
